Зв’язок інклюзивного лідерства, залученості до роботи, психологічної безпеки та довіри до керівництва
Шановний респонденте,
Я є магістранткою програми "Управління людськими ресурсами" факультету економіки та бізнесу Вільнюського університету. Наразі я готую дипломну роботу на тему "Зв’язок інклюзивного лідерства, психологічної безпеки та довіри до керівництва". Запрошую вас взяти участь у цьому дослідженні, метою якого є проаналізувати зв’язки між інклюзивним лідерством, психологічною безпекою та довірою до керівництва, а також визначити, як ці фактори взаємодіють один з одним та впливають на залученість співробітників до роботи.
Заповнення анкети займе 5-7 хвилин. Відповіді будуть використані лише для підготовки диплому. Уся надана інформація є анонімною та конфіденційною, а результати публічно не буде оприлюднено.
Дякую за ваш приділений час і участь!
Якщо у вас є питання, пов’язані з дослідженням, звертайтесь на електронну пошту: [email protected]