Культура в ELOPAK

Це опитування створено для збору інформації про культуру у вашому робочому місці та вашу особисту думку про це. 
Важливо, щоб ви відповіли на кожне запитання і охоче відреагували на кожне твердження. 

Це не тест, що означає, що немає правильних чи неправильних відповідей. Отже, ваша участь в цьому опитуванні є добровільною. 

Результати опитування будуть використані тільки для дослідницьких цілей, і це не вплине на ваше працевлаштування в компанії.

Це опитування є анонімним, і конфіденційність гарантована.

 

Інструкції щодо заповнення опитування

Будь ласка, виберіть одну з відповідей нижче кожного твердження, з яким ви погоджуєтеся і яке справді відображає ваше бачення ситуації. Якщо ви не знайдете точну відповідь, яка відповідає вашим потребам, використовуйте найближчу до неї.

 

1. Наскільки ви погоджуєтеся з твердженням "Ми заохочуємо наших співробітників ділитися знаннями та ставити питання"?

2. Наскільки ви погоджуєтеся, що атмосфера в ELOPAK є позитивною?

3. Наскільки ви погоджуєтеся, що вам комфортно з культурою вашого робочого місця?

4. Наскільки ви погоджуєтеся, що лідери на вашому робочому місці підтримують вас?

5. Наскільки ви погоджуєтеся, що ви довіряєте своїм менеджерам?

6. Наскільки ви погоджуєтеся, що ваші лідери формулюють чітке бачення і цілі організації?

7. Наскільки ви погоджуєтеся, що ваша продуктивність підтримує вашу команду?

8. Наскільки ви погоджуєтеся, що ваша продуктивність впливає на успіх ELOPAK?

9. Чи погоджуєтеся ви, що ви колись відчували стрес і перевантаження на поточному робочому місці?

10. Чи погоджуєтеся ви, що відкритість, повага та толерантність відображають культуру ELOPAK?

11. Наскільки ви погоджуєтеся, що ви відчуваєте мотивацію в ELOPAK?

12. Чи погоджуєтеся ви, що вас заохочують брати на себе відповідальність за свою роботу?

13. Наскільки ви погоджуєтеся, що ви відчуваєте повагу з боку своєї команди/компанії?

14. Чи погоджуєтеся ви, що ви відчуваєте визнання як особистість у своїй компанії?

15. Чи погоджуєтеся ви, що є добра співпраця між різними відділами в ELOPAK?

16. Чи погоджуєтеся ви, що ELOPAK є компанією, яка відкрита до змін?

17. Чи погоджуєтеся ви, що ELOPAK могла б реалізувати радикальні зміни?

18. Наскільки ви погоджуєтеся, що ви вважаєте себе людиною, відкритою до змін у компанії?

19. Наскільки ви погоджуєтеся, що ви готові адаптуватися до змін в ELOPAK?

20. Чи погоджуєтеся ви, що колись думали про інновації у своїх робочих процесах?

21. Оцініть від 1 до 5, наскільки добре вас навчили, щоб ви могли впоратися зі своїми робочими завданнями?

22. Оцініть від 1 до 5, наскільки добре ваш менеджер делегує робочі завдання?

23. Оцініть від 1 до 5, наскільки добре вас мотивує менеджер?

24. Оцініть від 1 до 5, наскільки вас заохочують бути інноваційними?

Які слова найкраще описують поточну культуру ELOPAK? (Багатоваріантний вибір)

Які слова ви використовували б для опису здорової культури? (Багатоваріантний вибір)

Які аспекти організації можна покращити, щоб зробити її кращим місцем для роботи?

    Створити свою анкетуВідповісти на цю анкету