Культура в ELOPAK

Цей опитування призначене для збору інформації про культуру у вашому робочому місці та вашу особисту думку про неї. 
Важливо, щоб ви відповіли на кожне питання та відреагували на кожну заяву якомога відвертіше. 

Це не тест, що означає, що немає правильних чи неправильних відповідей. Отже, ваша участь у цьому опитуванні є добровільною. 

Результати опитування використовуватимуться лише для дослідження, і це не вплине на вашу зайнятість у компанії.

Це опитування є анонімним, і конфіденційність гарантовано.

Керівництво щодо заповнення опитування

Будь ласка, виберіть один з варіантів нижче кожної заяви, з яким ви погоджуєтеся і який справді відображає те, як ви бачите речі. Якщо ви не знайдете точну відповідь, яка відповідає вашим потребам, використайте найближчу до неї.

Результати анкети доступні публічно

Ви:

Ваша вікова група:

Як довго ви працюєте в цій організації?

Яка найвища ступінь або рівень освіти ви завершили? Якщо зараз навчаєтеся, вкажіть найвищу отриману ступінь.

1. В якій мірі ви згодні з твердженням "Ми заохочуємо наших людей ділитися знаннями та ставити запитання"?

2. В якій мірі ви згодні, що атмосфера в ELOPAK є позитивною?

3. В якій мірі ви згодні, що вам комфортно з культурою вашого робочого місця?

4. В якій мірі ви згодні, що лідери на вашому робочому місці вас підтримують?

5. В якій мірі ви згодні, що ви довіряєте своїм керівникам?

6. В якій мірі ви згодні, що ваші лідери озвучують чітку візію та цілі організації?

7. В якій мірі ви згодні, що ваша продуктивність підтримує вашу команду?

8. В якій мірі ви згодні, що ваша продуктивність впливає на успіх ELOPAK?

9. Чи погоджуєтеся ви з тим, що іноді відчували стрес і перевантаженість на поточному робочому місці?

10. Чи погоджуєтеся ви з тим, що відкритість, повага та толерантність відображають культуру ELOPAK?

11. В якій мірі ви згодні, що відчуваєте мотивацію в ELOPAK?

12. Чи погоджуєтеся ви з тим, що вам заохочують брати на себе відповідальність за свою роботу?

13. В якій мірі ви згодні, що вас поважають у вашій команді/компанії?

14. Чи погоджуєтеся ви з тим, що вас вшановують як особистість у вашій компанії?

15. Чи погоджуєтеся ви з тим, що між різними відділами в ELOPAK існує добра співпраця?

16. Чи погоджуєтеся ви з тим, що ELOPAK є компанією, яка відкрита до змін?

17. Чи погоджуєтеся ви з тим, що ELOPAK здатний реалізувати радикальні зміни?

18. В якій мірі ви згодні, що вважаєте себе людиною, відкритою до змін у компанії?

19. В якій мірі ви згодні, що готові адаптуватися до змін в ELOPAK?

20. Чи погоджуєтеся ви з тим, що ви коли-небудь думали про інновації у своїх робочих процесах?

21. Оцініть від 1 до 5, наскільки добре вас навчали, щоб справлятися з вашими робочими завданнями?

22. Оцініть від 1 до 5, наскільки добре ваш керівник делегує робочі завдання?

23. Оцініть від 1 до 5, наскільки ви мотивовані вашим керівником?

24. Оцініть від 1 до 5, наскільки ви заохочені бути інноваційними?

Які слова найкраще описують поточну культуру ELOPAK? (Вибір декількох варіантів)

Які слова ви б використали, щоб описати здорову культуру? (Вибір декількох варіантів)

Які аспекти організації можна покращити, щоб зробити її кращим місцем для роботи?