Менеджмент та механізми подолання стресу у медичних працівників

Привіт усім,

Це опитування має на меті визначити зв'язки між стресорами, стресом і тим, як різні стратегії управління та coping можуть впливати на ці змінні в довгостроковій перспективі для медичних працівників.

 

Результати анкети доступні лише автору

З наступних речень, як ви розумієте стрес і його управління? (Можна обрати кілька варіантів) ✪

Чому важливо для вас, щоб техніки управління стресом були впроваджені в систему охорони здоров'я? ✪

Причини стресорів медичних працівників (1 = категорично не згоден, 2 = не згоден, 3 = не визначився, 4 = згоден, 5 = категорично згоден.) ✪

1
2
3
4
5
Страх скарг та незадоволення пацієнтів
Нерівномірний розподіл завдань у медичному секторі
Тривога, пов'язана зі смертю та вмиранням пацієнтів
Високий ризик нещасних випадків або інфекцій, пов'язаних з роботою
Величезні конфліктні вимоги між роботою та домом
Страх позовів за професійну недбалість
Перевантаження адміністративною роботою
Обтяжливі бюрократичні правила та процедури

Стресори кар'єри (1 = категорично не згоден, 2 = не згоден, 3 = не визначився, 4 = згоден, 5 = категорично згоден.) ✪

1
2
3
4
5
Економічна недостатність
Тривога, пов'язана з міжособистісними конфліктами з колегами
Тривога, пов'язана з невизначеністю ролі у медичному/охоронному секторі
Нездатність передбачити майбутнє медичної кар'єри/ кар'єри в галузі охорони здоров'я
Перевантаження роботою

Особисті стресори (1 = категорично не згоден, 2 = не згоден, 3 = не визначився, 4 = згоден, 5 = категорично згоден.) ✪

1
2
3
4
5
Догляд за залежними
Проблеми у стосунках або розлучення
Суттєва хвороба або захворювання
Проблеми на релігійній основі

Психологічні та екологічні стресори (1 = категорично не згоден, 2 = не згоден, 3 = не визначився, 4 = згоден, 5 = категорично згоден.) ✪

1
2
3
4
5
Covid-19
Екологічне забруднення

Психологічний механізм подолання (Як часто ви їх використовуєте?) ✪

Мінімум
Часто

Механізми подолання (Як часто ви їх використовуєте?) ✪

Мінімум
Часто

Секс ✪

Вік ✪

Рівень освіти ✪

Сімейний стан ✪

Відділ у організації охорони здоров'я

Тривалість року в службі