Менеджмент та механізми подолання стресу у медичних працівників

Привіт усім,

Це опитування має на меті визначити зв'язки між стресорами, стресом і тим, як різні стратегії управління та coping можуть впливати на ці змінні в довгостроковій перспективі для медичних працівників.

Результати анкети доступні лише автору анкети

Управління стресом — це повне усунення стресу з життя.Ніколи не можна бути стресованим на роботі, якщо мати правильне ставленняСтрес — це нормальне робоче явище і його можна ефективно управлятиСтрес - це лише для слабодухих та лінивих працівниківІнше

1	2	3	4	5
Страх скарг та незадоволення пацієнтів

Нерівномірний розподіл завдань у медичному секторі

Тривога, пов'язана зі смертю та вмиранням пацієнтів

Високий ризик нещасних випадків або інфекцій, пов'язаних з роботою

Величезні конфліктні вимоги між роботою та домом

Страх позовів за професійну недбалість

Перевантаження адміністративною роботою

Обтяжливі бюрократичні правила та процедури

1	2	3	4	5
Економічна недостатність

Тривога, пов'язана з міжособистісними конфліктами з колегами

Тривога, пов'язана з невизначеністю ролі у медичному/охоронному секторі

Нездатність передбачити майбутнє медичної кар'єри/ кар'єри в галузі охорони здоров'я

Перевантаження роботою

1	2	3	4	5
Догляд за залежними

Проблеми у стосунках або розлучення

Суттєва хвороба або захворювання

Проблеми на релігійній основі

Мінімум

Часто

Сесія терапіїРепресія негативних думокУникнення стресорівУвагаЙога медитаціяСублімація

Мінімум

Часто

Соціальна підтримкаПрактика цілісного здоров'я, тобто, здорове харчування, хороші звички сну.Ефективне планування часу

ЧоловікЖінка

Стажери/ Резидентні лікаріМедсестри/ АкушеркиФармацевтиЛабораторні науковціКонсультантиКерівники відділів/ Виконавчі директори лікареньАдміністративні працівники

1-3 роки4-6 років7-10 роківБільше 10 років

فرم‌هایی با برچسب "вучоба" پیدا نشد

Менеджмент та механізми подолання стресу у медичних працівників

З наступних речень, як ви розумієте стрес і його управління? (Можна обрати кілька варіантів) ✪

Чому важливо для вас, щоб техніки управління стресом були впроваджені в систему охорони здоров'я? ✪

Причини стресорів медичних працівників (1 = категорично не згоден, 2 = не згоден, 3 = не визначився, 4 = згоден, 5 = категорично згоден.) ✪

Стресори кар'єри (1 = категорично не згоден, 2 = не згоден, 3 = не визначився, 4 = згоден, 5 = категорично згоден.) ✪

Особисті стресори (1 = категорично не згоден, 2 = не згоден, 3 = не визначився, 4 = згоден, 5 = категорично згоден.) ✪

Психологічні та екологічні стресори (1 = категорично не згоден, 2 = не згоден, 3 = не визначився, 4 = згоден, 5 = категорично згоден.) ✪

Психологічний механізм подолання (Як часто ви їх використовуєте?) ✪

Механізми подолання (Як часто ви їх використовуєте?) ✪

Секс ✪

Вік ✪

Рівень освіти ✪

Сімейний стан ✪

Відділ у організації охорони здоров'я

Тривалість року в службі

1	2	3	4	5
Covid-19

Екологічне забруднення