Організаційна поведінка

Дорогі друзі,

      Ми проводимо дослідження факторів, які допомагають людям добре виконувати свою роботу. Ви дуже допоможете нам у нашому прогресі, заповнивши це опитування. Будь ласка, оберіть один варіант відповіді на кожне запитання, якщо не зазначено інше, який, на вашу думку, є найбільш правильним для ВАС. Дякуємо заздалегідь, і сподіваємось, що ви дізнаєтеся щось нове про себе після цього опитування

Результати доступні публічно

1. Чи вважаєте ви, що менеджер повинен контролювати їхню продуктивність щотижня? (Будь ласка, оберіть від 1- повністю погоджуюсь до 4- повністю не погоджуюсь)

2. Чи вважаєте ви, що стрес та зовнішні фактори можуть вплинути на вашу продуктивність?

3. Чи погоджуєтеся ви, що розуміння психології працівників може допомогти менеджеру мотивувати своїх працівників?

4. Чи вважаєте ви, що спілкування між менеджером та працівниками також впливає на продуктивність?

5. Чи вважаєте ви, що менеджер повинен тиснути на своїх працівників, щоб допомогти їм працювати продуктивно?

6. Менеджер повинен чітко пояснити своє завдання, щоб впевнитись, що вони на правильному шляху.

7. Чи вважаєте ви, що хороше робоче середовище мотивує більше, ніж фінансові питання?

8. Чи вірите ви, що робота в команді має великий вплив на продуктивність інших?

9. Чи вважаєте ви, що дружнє робоче середовище важливе для того, щоб хтось добре виконував свою роботу?

Коли у вас є ціль, ви будете добре працювати.