Покращення компетенцій соціальних працівників, які працюють у будинках для літніх людей

Шановні респонденти,

Я є студенткою магістерської програми соціальної роботи Університету Миколаса Ромеріса. Наразі я проводжу наукове дослідження, метою якого є проаналізувати покращення компетенцій соціальних працівників, які працюють у будинках для літніх людей.

Запрошую вас приєднатися до цієї важливої роботи! Ваша думка та досвід є безцінними для розуміння цієї сфери та створення необхідних рекомендацій.

Заповнюючи анкету, ви погоджуєтеся взяти участь у дослідженні. Важливо, щоб ви відповідали на запитання, спираючись на свій унікальний досвід, і були відкритими.

Дякую вам за ваш час! Ваша участь є важливою та значущою – вона сприяє не лише успіху моєї особистої роботи, але й розвитку науки та покращенню соціальної роботи в нашій країні.

Ваш внесок важливий!

Результати доступні лише автору

1. Чи підвищували ви кваліфікацію за останні три роки?

2. Коли вам було б зручніше підвищувати кваліфікацію?

3. Чи плануєте ви цілеспрямовано підвищувати свою кваліфікацію?

4. Як ви вважаєте, чи необхідно соціальним працівникам, які працюють у будинках для літніх людей, постійно покращувати свої компетенції?

Як один з можливостей для кар'єрного зростання

5. Що вас спонукає покращувати свою компетенцію? (Можете вибрати кілька варіантів)

6. Чому вам важливо покращувати свою компетенцію як соціального працівника, який працює у будинках для літніх людей? (Можете вибрати кілька відповідей)

Це буде корисно для покращення якості навчання

7. Як часто ви покращуєте свою кваліфікацію цими формами професійних компетенцій?

Раз на місяцьРаз на 3 місяціРаз на 6 місяцівРаз на 9 місяцівРаз на календарний рікНе покращувався
Семінари в очному форматі
Семінари в дистанційному форматі
Навчання в очному форматі
Навчання в дистанційному форматі
Практичні заняття, практикуми в очному форматі
Практичні заняття, практикуми в дистанційному форматі
Стажування / програми, що проводяться за межами території ЛР в очному форматі
Стажування / програми, що проводяться за межами території ЛР в дистанційному форматі
Супервізія в очному форматі
Супервізія в дистанційному форматі
Інтервізія в очному форматі
Інтервізія в дистанційному форматі
Менторство в очному форматі
Менторство в дистанційному форматі
Навчання в очному форматі
Навчання в дистанційному форматі
Лекції в очному форматі
Лекції в дистанційному форматі
Конференції в очному форматі
Конференції в дистанційному форматі

8. Оцініть важливість своїх компетенцій як соціального працівника при виконанні функцій. (Оцініть від 1 до 5 балів: 1 – зовсім не важливо; 2 – частково не важливо; 3 – ні важливо, ні не важливо; 4 – частково важливо; 5 – дуже важливо).

12345
Індивідуальна допомога отримувачам послуг
Оцінка особистих потреб отримувачів послуг
Організація послуг
Спілкування з близькими отримувачів послуг
Залучення громади
Покращення умов життя отримувачів послуг
Управління кризами
Ведення документації
Правова та адміністративна підтримка
Представництво інтересів отримувачів послуг

9. Як Ви оцінюєте свої професійні компетенції, працюючи в будинках для літніх людей? (Оцініть від 1 до 5 балів: 1 – дуже низькі; 2 – низькі; 3 – середні; 4 – хороші; 5 – відмінні).

12345
Здатність спілкуватися
Здатність співпрацювати
Здатність планувати
Здатність працювати самостійно
Здатність розвиватися
Здатність рефлексувати
Здатність оцінювати потреби
Здатність виконувати інтервенцію
Здатність задовольняти потреби клієнтів
Здатність створювати безпечне середовище
Здатність розвивати та підтримувати навички самостійного життя отримувачів послуг

10. Як Ви вважаєте, які знання Вам потрібні як соціальному працівнику, що працює в будинку для людей похилого віку? (Оцініть від 1 до 5 балів: 1 – зовсім не потрібні; 2 - мало потрібні; 3 – середньо потрібні; 4 – потрібні; 5 – дуже потрібні).

12345
Знання соціальної політики
Психологічні знання
Політичні знання
Соціологічні знання
Етичні знання
Юридичні знання
Культурні знання
Знання технологій
Знання методів втручання

11.З якими викликами вдосконалення компетенцій ви стикаєтеся, працюючи соціальним працівником у будинку для людей похилого віку? (Оцініть кожен від 1 до 5 балів: 1 – ніколи; 2 – рідко; 3 – іноді; 4 – часто; 5 – завжди).

12345
Нерегулярні робочі години
Велике навантаження на роботі
Малий вибір навчальних програм
Психологічний стрес
Ризик для особистої безпеки
Обмежені фінансові та матеріальні ресурси
Брак визнання та розуміння з боку суспільства
Етичні дилеми
Потреба в культурній компетенції
Прогрес технологій
Вигорання на роботі через постійний стрес та емоційне напруження
Брак часу для особистісного розвитку
Недостатня підтримка з боку роботодавця в сфері професійного розвитку
Низька мотивація колег до вдосконалення
Недостатня винагорода за додаткову компетенцію або підвищення кваліфікації
Складнощі в пошуку відповідних та кваліфікованих наставників

12. Які з цих цінностей ви вважаєте найважливішими у своїй професійній діяльності, працюючи в будинках для людей похилого віку? (Оцініть кожну цінність від 1 до 5 балів: 1 - зовсім не важлива, 2 - не важлива, 3 - середньо важлива, 4 - важлива, 5 - дуже важлива).

12345
Емпатія
Повага
Етика
Відповідальність
Справедливість
Толерантність
Співпраця
Креативність
Професіоналізм
Конфіденційність
Рівність
Сострадання
Турботливість
Допомога
Уповноваження

13. Як ваші особисті цінності спонукали вдосконалювати свої компетенції та вплинули на професійний ріст, працюючи соціальним працівником у будинку для літніх людей? (Оцініть кожне твердження від 1 до 5: 1 – повністю не згоден; 2 – не згоден; 3 – ні згоден, ні не згоден; 4 – згоден; 5 – повністю згоден).

12345
Пропозиція навчання для соціальних працівників, які працюють у будинках для літніх людей, достатня
Зміст навчання для вдосконалення компетенцій відповідає вашим особистим потребам професійного розвитку
Навчання проходять у зручний для вас час
Навчання проходять під час роботи, тому у вас занадто мало можливостей брати в них участь
Ви плануєте свою особисту кар'єру, тому обираєте, в яких навчаннях будете брати участь
Вартість участі у навчаннях сплачує ваша установа
За навчання ви платите самі
Через брак коштів у установі ви не можете вдосконалюватися так, як хотіли б
Ви берете участь у навчаннях лише для отримання сертифікатів, необхідних для атестації, кар'єри, підвищення зарплати
У програмах навчання є достатньо нових професійних знань
Під час навчання знайомлять з новими методами соціальної роботи
Під час навчання достатньо розвиваються загальні (комунікаційні, співпраці, рефлексії, організації, керівництва, психологічні та ін.) компетенції
Знання, отримані під час навчання, легко застосовуються на практиці
Навчання проводять компетентні викладачі
Вдосконалення компетенцій – це формальність, що не стимулює професійного розвитку

14. Чи погоджуєтеся ви з цими твердженнями про вдосконалення компетенцій соціальних працівників, які працюють у будинках для літніх людей? (Оцініть кожне твердження від 1 до 5: 1 – повністю не погоджуюсь; 2 – не погоджуюсь; 3 – ні погоджуюсь, ні не погоджуюсь; 4 – погоджуюсь; 5 – повністю погоджуюсь).

12345
Мої професійні цінності допомагають краще розуміти потреби клієнтів
Вдосконалюючи свої компетенції, я став ефективнішим у своїй роботі
Мої цінності спонукають мене активніше шукати можливості для навчання
Вдосконалення компетенцій допомогло мені створити кращі стосунки з колегами
Мої цінності сприяють покращенню якості моєї роботи
Мої цінності спонукають мене краще розуміти своїх клієнтів та їхні потреби
Вдосконалюючи свої навички, я почуваюся більш впевненим у своїй роботі
Шукаючи можливості для навчання, я отримую більше задоволення від роботи
Покращуючи свої компетенції, я можу краще вирішувати проблеми, що виникають під час роботи з клієнтами

15. Чи застосували ви набуті знання в програмах розвитку компетенцій, працюючи в соціальній сфері в будинках для літніх людей? (Оцініть отримані навички від 1 до 5 балів: 1 - не згоден, 2 - частково не згоден, 3 - ні не згоден, ні згоден, 4 - частково згоден; 5 - згоден).

12345
Застосовуєте у своїй роботі та заохочуєте колег установи їх використовувати
Представлені ідеї ви випробовуєте так, як вони були представлені
Представлені ідеї ви переосмислюєте та застосовуєте по-своєму
Чекаєте на відповідну ситуацію для застосування ідей
Не завжди користуєтеся ідеями, але заохочуєте колег їх використовувати
Нічого не можете застосувати, працюючи в соціальній сфері

16. Як змінилася якість вашої роботи після навчання з підвищення кваліфікації? (Оцініть отримані навички від 1 до 5 балів: 1 - не згоден, 2 - частково не згоден, 3 - ні згоден, ні не згоден, 4 - частково згоден; 5 - згоден).

12345
Покращився мікроклімат у будинку для літніх людей
Покращилися стосунки з отримувачами послуг
Покращилися стосунки з близькими отримувачів послуг
Покращилися стосунки з колегами
Нічого не змінилося

17. Яка ваша стать?

18. Ваша освіта

19. Яка ваша кваліфікаційна категорія?

Старший соціальний працівник (еквівалент першої кваліфікаційної категорії)

20. Який у вас стаж роботи в соціальній сфері?