Управління та механізми подолання стресу у медичних працівників - копія

Привіт усім,

Цей опитувальник має на меті визначити зв’язки між стресорами, стресом і те, як різні стратегії управління та подолання можуть вплинути на ці змінні в довгостроковій перспективі для медичних працівників.

Результати анкети доступні лише автору анкети

Управління стресом полягає у повному усуненні стресу з життя.Ніколи не можна бути стресованим на роботі, якщо мати правильне ставленняСтрес — це нормальна робоча подія, і його можна ефективно управлятиСтрес властивий лише слабкодухим і ледачим працівникамІнше

1	2	3	4	5
Боязнь скарг пацієнтів та незадоволення

Нерівномірний розподіл завдань у лікарнях

Тривога, пов’язана зі смертю та вмиранням пацієнтів

Високий ризик нещасних випадків або інфекцій, спричинених роботою

Великий конфлікт між роботою та домом

Боязнь юридичних позовів за лікарську недбалість

1	2	3	4	5
Економічна недостатність

Тривога, пов'язана з міжособистісними конфліктами з колегами

Тривога, пов'язана з неоднозначністю медичної ролі

Нездатність передбачити майбутнє медичної кар'єри

Перевантаження на роботі

1	2	3	4	5
Догляд за залежними

Складнощі у стосунках або розлучення

Серйозна хвороба або захворювання

Проблеми на релігійному ґрунті

Мінімально

Часто

Терапевтична сесіяРепресія негативних думокУникнення стресорівУважністьЙога медитаціяСублімація

Мінімально

Часто

Соціальна підтримкаПрактика холістичного здоров’я, тобто правильне харчування, дотримання хороших звичок сну.Ефективне управління часом

ЧоловікЖінка

ІнтерниРезидентомедичні офіцериКонсультантиНачальники відділівВиконавчі посадові особи лікарні

1-3 роки4-6 років7-10 роківБільше 10 років

Управління та механізми подолання стресу у медичних працівників - копія

З наступних речень, як ви розумієте стрес і його управління? (Можна вибрати кілька варіантів) ✪

Чому важливо, щоб техніки управління стресом були інтегровані в систему охорони здоров’я? (Можна вибрати кілька варіантів) ✪

Причини стресорів медичних працівників (1 = категорично незгоден, 2 = незгоден, 3 = не впевнений, 4 = згоден, 5 = категорично згоден.) ✪

Кар'єрні стресори (1 = категорично незгоден, 2 = незгоден, 3 = не впевнений, 4 = згоден, 5 = категорично згоден.) ✪

Особисті стресори (1 = категорично незгоден, 2 = незгоден, 3 = не впевнений, 4 = згоден, 5 = категорично згоден.) ✪

Психологічні та екологічні стресори (1 = категорично незгоден, 2 = незгоден, 3 = не впевнений, 4 = згоден, 5 = категорично згоден.) ✪

Психологічні механізми подолання (Як часто ви їх використовуєте?) ✪

Механізми подолання (Як часто ви їх використовуєте?) ✪

Секс ✪

Вік ✪

Рівень освіти ✪

Сімейний стан ✪

Рівень медичної ієрархії в лікарні

Тривалість служби

1	2	3	4	5
Covid-19

Екологічне забруднення