Головна
Публічні
Увійти
Зареєструватися
74
тому назад більше ніж 15р
dagneu
Повідомити
Повідомлено
Успішне управління людськими ресурсами шляхом зменшення опору змінам
HR та зміни
Результати доступні публічно
Комунікації про зміни є своєчасними та актуальними
1 - Повністю погоджуюсь
2 - Погоджуюсь
3 - Трохи погоджуюсь
4 - Нейтрально
5 - Трохи не погоджуюсь
6 - Не погоджуюсь
7 - Категорично не погоджуюсь
Участь є одним з найбільш ефективних способів забезпечення успішної реалізації змін
1 - Повністю погоджуюсь
2 - Погоджуюсь
3 - Трохи погоджуюсь
4 - Нейтрально
5 - Трохи не погоджуюсь
6 - Не погоджуюсь
7 - Категорично не погоджуюсь
Я розумію, чому відбуваються зміни і чому вони необхідні
1 - Повністю погоджуюсь
2 - Погоджуюсь
3 - Трохи погоджуюсь
4 - Нейтрально
5 - Трохи не погоджуюсь
6 - Не погоджуюсь
7 - Категорично не погоджуюсь
Процес впровадження змін є гнучким та реактивним
1 - Повністю погоджуюсь
2 - Погоджуюсь
3 - Трохи погоджуюсь
4 - Нейтрально
5 - Трохи не погоджуюсь
6 - Не погоджуюсь
7 - Категорично не погоджуюсь
Конфлікти в межах змін виявляються та намагаються вирішити
1 - Повністю погоджуюсь
2 - Погоджуюсь
3 - Трохи погоджуюсь
4 - Нейтрально
5 - Трохи не погоджуюсь
6 - Не погоджуюсь
7 - Категорично не погоджуюсь
Є логічні причини для змін, які очевидні, і цілі є прозорими
1 - Повністю погоджуюсь
2 - Погоджуюсь
3 - Трохи погоджуюсь
4 - Нейтрально
5 - Трохи не погоджуюсь
6 - Не погоджуюсь
7 - Категорично не погоджуюсь
Відділ HR постійно переглядає методи роботи та запроваджує вдосконалення
1 - Повністю погоджуюсь
2 - Погоджуюсь
3 - Трохи погоджуюсь
4 - Нейтрально
5 - Трохи не погоджуюсь
6 - Не погоджуюсь
7 - Категорично не погоджуюсь
Відділ HR відіграє важливу роль у наборі та навчанні людей для підготовки до успішних змін
1 - Повністю погоджуюсь
2 - Погоджуюсь
3 - Трохи погоджуюсь
4 - Нейтрально
5 - Трохи не погоджуюсь
6 - Не погоджуюсь
7 - Категорично не погоджуюсь
Оцінка виробничих показників не лише про гроші, відділ HR також має вплив
1 - Повністю погоджуюсь
2 - Погоджуюсь
3 - Трохи погоджуюсь
4 - Нейтрально
5 - Трохи не погоджуюсь
6 - Не погоджуюсь
7 - Категорично не погоджуюсь
Більшість змін, які запроваджує HRM, дійсно розроблені для збільшення ефективності
1 - Повністю погоджуюсь
2 - Погоджуюсь
3 - Трохи погоджуюсь
4 - Нейтрально
5 - Трохи не погоджуюсь
6 - Не погоджуюсь
7 - Категорично не погоджуюсь
Більшість змін, реалізованих HRM, призводять до негайного збільшення продуктивності
1 - Повністю погоджуюсь
2 - Погоджуюсь
3 - Трохи погоджуюсь
4 - Нейтрально
5 - Трохи не погоджуюсь
6 - Не погоджуюсь
7 - Категорично не погоджуюсь
Компанія підходить до оцінки ринку та продуктивності працівників так само старанно, як до фінансових вимірів
1 - Повністю погоджуюсь
2 - Погоджуюсь
3 - Трохи погоджуюсь
4 - Нейтрально
5 - Трохи не погоджуюсь
6 - Не погоджуюсь
7 - Категорично не погоджуюсь
Стать
Чоловік
Жінка
Вік
20-30
31-40
41-50
51-60
>61
Освіта
Школа
Коледж
Середня школа
Університет
Досвід роботи
до 1 року
1-3 роки
3-7 років
>7 років
Посада
Працівник
Менеджер
Директор
Інше
Подати