Цілі на роботі

Ми - група соціальних психологів, зацікавлених в тому, як люди сприймають свої цілі на роботі. Усі зібрані дані будуть використані лише для наукових досліджень. Дякуємо за вашу співпрацю.

Результати доступні лише автору

Нас цікавить, як ви сприймаєте свої щоденні цілі завдань. Як би ви загалом описали ці цілі на вашому робочому місці?

1. Категорично не згоден2.3.4.5.6.7. Категорично згоден
Я відчуваю, що я мушу досягти своїх цілей завдань.
Я вважаю, що мої цілі завдань є ідеальними цілями.
Не досягти своїх цілей завдань для мене не є варіантом.
Будь ласка, виберіть число "3" тут. Ми просто перевіряємо, чи уважно ви читаєте наші інструкції.
Важливо лише, що я намагаюся досягти своїх цілей завдань, навіть якщо я їх фактично не досягаю.
Коли я думаю про свої цілі завдань, я зазвичай сприймаю їх як ідеали.
Коли я думаю про свої цілі завдань, я зазвичай сприймаю їх як стандарти, які я принаймні мушу досягти.
Мої цілі завдань стосуються досягнення найвищих можливих стандартів.
Мої цілі завдань стосуються досягнення максимальних стандартів.
Мої цілі визначені так, щоб я міг їх досягнути.
Мої цілі завдань стосуються досягнення мінімальних стандартів.
Мої цілі завдань більше схожі на рекомендації.
Мої цілі завдань дають мені уявлення про те, які результати є мінімально задовільними.
Мої цілі завдань стосуються досягнення найнижчого необхідного мінімуму.
Мої цілі завдань зазвичай є амбіційними цілями.
Якщо будуть досягнуті, мої цілі завдань покажуть межі моїх можливостей.
Я здатний зробити більше, ніж вимагають мої цілі завдань.

Ви зараз працевлаштовані?

Скільки років досвіду роботи у вас є?

Ваша стать:

Скільки вам років?

Будь ласка, вкажіть свій найвищий рівень освіти.

Будь ласка, вкажіть свою національність.