بین الاقوامی کاروباری ماحول میں ثقافتی اور زبان کی معلومات

ان ماہرین کے انٹرویو کے سوالات کا مقصد یہ جاننا ہے کہ رہنما ثقافتی اور زبان کی معلومات کے بارے میں کیا سوچتے ہیں اور یہ کاروبار اور اس کے تعلقات پر کس طرح اثر انداز ہوتا ہے، نیز بین الاقوامی کاروباری ماحول میں ثقافتی تنوع کے اثرات پر ان کے خیالات کا تعین کرنا۔ یہ سوالات ان لوگوں کے لیے ہیں جو اپنی تنظیم میں قیادت کی حیثیت میں ہیں اور جن کا مختلف ثقافتی پس منظر سے تعلق رکھنے والے ساتھیوں کے ساتھ کام کرنے کا تجربہ ہے۔ اس سروے کے نتائج کا استعمال یہ جانچنے کے لیے کیا جائے گا کہ ثقافتی اور زبان کی معلومات بین الاقوامی کاروباری ماحول میں کیا کردار ادا کرتی ہے۔

فارم کے نتائج عوامی طور پر دستیاب ہیں

آپ کا جنس کیا ہے؟

آپ کی عمر کا گروپ کیا ہے؟

کیا آپ کسی کثیر القومی کمپنی میں کام کرتے ہیں؟

آپ کس میدان/میدانوں میں مہارت رکھتے ہیں؟ ✪

آپ نے اپنے میدان میں کتنے عرصے سے کام کیا ہے؟ ✪

آپ کی تعلیم کیا ہے؟ ✪

آپ اس عبارت کی وضاحت کیسے کریں گے - ثقافتی معلومات؟ ✪

آپ مختلف ثقافتی پس منظر کے لوگوں کے ساتھ کیسے کام کرتے ہیں؟ ✪

آپ کے پاس مختلف ثقافتوں کے لوگوں کے ساتھ تعلقات اور معاملات کرنے کا کیا تجربہ ہے؟ ✪

آپ نے مختلف ثقافتوں کے مطابق ڈھالنا کیسے سیکھا؟ ✪

ایک مخصوص صورت حال کی وضاحت کریں جہاں آپ نے مختلف پس منظر کے لوگوں کے ساتھ کام کیا۔ آپ نے اس تجربے سے کیا سیکھا؟ ✪

آپ کے کام کے میدانوں میں انگریزی زبان کتنی عام ہے؟ ✪

ثقافتی معلومات نے آپ کو پیشہ ورانہ اعتبار سے کس طرح شکل دی ہے؟ ✪

جب آپ کسی مختلف ثقافت کے شخص کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں تو آپ یہ کیسے یقینی بناتے ہیں کہ بات چیت مؤثر ہے؟ ✪

آپ کے خیال میں کسی دوسرے ملک میں کام کرنے یا ایسی چیز کرنے سے پہلے کیا اہم ہے جس کے لیے اس ثقافت کی معلومات کی ضرورت ہو؟ ✪