ثقافت کی تخلیقی صلاحیت کا ملازمین کی پیداواریت پر اثر

عمر

کیا آپ اپنی موجودہ تنظیم کی ثقافت یا ماحول سے مطمئن ہیں؟

کیا آپ کو اپنی کمپنی میں قدر کی نگاہ سے دیکھا جاتا ہے؟

کیا آپ کو لگتا ہے کہ آپ کی کمپنی کی ثقافت آپ کی کارکردگی پر اثر انداز ہوتی ہے؟

آپ کی کمپنی کی جانب سے پیش کردہ درج ذیل اجزاء میں سے کون سے ہیں؟ ایک سے زیادہ جواب ممکن ہیں

اگر آپ نئی یا مختلف نوکری کی تلاش کر رہے ہیں تو آپ کے لیے سب سے اہم چیزیں کیا ہیں؟ ایک سے زیادہ جواب ممکن ہیں

آپ کی رائے میں، آپ کو بہتر کارکردگی کے لیے تنظیم کیا پیش کر سکتی ہے؟

  1. yes
  2. salary
  3. تعریف - مالی فوائد
  4. تجربہ
  5. bonus
  6. زیادہ فوائد
  7. شناخت اور انعامات
  8. واضح کردار اور ذمہ داریاں
  9. اضافہ اور پہچان
  10. زیادہ مختص اور کارکردگی کے انعامات
…مزید…

کیا آپ کو لگتا ہے کہ تخلیقیت کے بغیر کمپنی کامیاب ہو سکتی ہے؟

آپ کی رائے میں، تخلیقیت کیا ہے

آپ کے خیال میں گروپ میں تخلیقیت کو فروغ دینے کا ذمہ دار کون ہے؟

تخلیقیت کو آسانی سے بہتر بنایا جا سکتا ہے جب کام کیا جائے

کیا انفرادی ذاتی رائے گروپ کی کارکردگی پر اثر انداز ہوتی ہے؟

آپ کی رائے میں، کام کی جگہ پر تخلیقیت کو بڑھانے کے لیے کیا کیا جا سکتا ہے؟ ایک سے زیادہ جواب ممکن ہیں

مینجرز کمپنی میں تخلیقیت کو کیسے لاگو کر سکتے ہیں؟ ایک سے زیادہ جواب ممکن ہیں

تخلیقیت کے نتیجے میں کیا فوائد حاصل ہوتے ہیں؟

کیا ملازمین کام کی جگہ پر تخلیقیت کی قدر کرتے ہیں؟

اگر آپ کے پاس اس موضوع پر دیگر رائے ہیں تو براہ کرم نیچے لکھیں

  1. none
  2. none
  3. تخلیقیت ملازمین کی پیداوار کو بڑھاتی ہے جس سے کمپنی کی پیداوار میں اضافہ ہوتا ہے۔
  4. انعامات اور بونس دینا
  5. no
اپنا سوالنامہ بنائیںاس فارم کا جواب دیں