آغاز
عوامی
لاگ ان کریں
رجسٹر کریں
22
پہلے تقریباً 7سال
walaa.alawi95
اطلاع دیں
رپورٹ کر دی گئی
ثقافت کی تخلیقی صلاحیت کا ملازمین کی پیداواریت پر اثر
نتائج عوامی طور پر دستیاب ہیں
عمر
20-25
26-30
31-35
36-40
کیا آپ اپنی موجودہ تنظیم کی ثقافت یا ماحول سے مطمئن ہیں؟
مکمل طور پر متفق
متفق
بہت برا نہیں
مکمل طور پر متفق نہیں
متفق نہیں
کیا آپ کو اپنی کمپنی میں قدر کی نگاہ سے دیکھا جاتا ہے؟
جی ہاں
نہیں
کبھی کبھی
کیا آپ کو لگتا ہے کہ آپ کی کمپنی کی ثقافت آپ کی کارکردگی پر اثر انداز ہوتی ہے؟
مکمل طور پر متفق
متفق
واقعی نہیں
مکمل طور پر متفق نہیں
متفق نہیں
آپ کی کمپنی کی جانب سے پیش کردہ درج ذیل اجزاء میں سے کون سے ہیں؟ ایک سے زیادہ جواب ممکن ہیں
نوکری کی تسکین
رابطہ
قیادت
انعامات اور معاوضہ
اوپر میں سے کوئی نہیں
اگر آپ نئی یا مختلف نوکری کی تلاش کر رہے ہیں تو آپ کے لیے سب سے اہم چیزیں کیا ہیں؟ ایک سے زیادہ جواب ممکن ہیں
کمپنی کی ثقافت
کام کے اختیارات میں لچک
تنخواہ اور فوائد
کام کا بوجھ
آپ کی رائے میں، آپ کو بہتر کارکردگی کے لیے تنظیم کیا پیش کر سکتی ہے؟
کیا آپ کو لگتا ہے کہ تخلیقیت کے بغیر کمپنی کامیاب ہو سکتی ہے؟
جی ہاں
نہیں
شاید
آپ کی رائے میں، تخلیقیت کیا ہے
صلاحیت
مہارت
آپ کے خیال میں گروپ میں تخلیقیت کو فروغ دینے کا ذمہ دار کون ہے؟
تنظیم
ٹیم کے اراکین
دونوں
تخلیقیت کو آسانی سے بہتر بنایا جا سکتا ہے جب کام کیا جائے
انفرادی طور پر
گروپ میں
کیا انفرادی ذاتی رائے گروپ کی کارکردگی پر اثر انداز ہوتی ہے؟
جی ہاں
نہیں
شاید
آپ کی رائے میں، کام کی جگہ پر تخلیقیت کو بڑھانے کے لیے کیا کیا جا سکتا ہے؟ ایک سے زیادہ جواب ممکن ہیں
اختیار دینا
نئی خیالات کو قبول کرنا
انعامات
کام کی جگہ کا ماحول
مینجرز کمپنی میں تخلیقیت کو کیسے لاگو کر سکتے ہیں؟ ایک سے زیادہ جواب ممکن ہیں
جدت
واضح مقاصد کا تعین کرنا
ملازمین کے ساتھ باقاعدہ گفتگو
ملازمین کو بااختیار بنانا
تخلیقیت کے نتیجے میں کیا فوائد حاصل ہوتے ہیں؟
ملازمین کی تسکین اور وفاداری
کمپنی کی خالص آمدنی اور آمدنی میں اضافہ
کھلے ذہن والے ملازمین
کیا ملازمین کام کی جگہ پر تخلیقیت کی قدر کرتے ہیں؟
بہت اہم
کچھ حد تک اہم
زیادہ اہم نہیں
بالکل بھی اہم نہیں
اگر آپ کے پاس اس موضوع پر دیگر رائے ہیں تو براہ کرم نیچے لکھیں
جمع کروائیں