لیڈروں کی قابلیت اور قیادت کا اندازہ بین الثقافتی کارکنوں کے درمیان فرق کے تناظر میں

محترم ساتھیوں،

میں ویلنیئس یونیورسٹی میں چوتھے سال کا طالب علم ہوں، بزنس اور مینجمنٹ پروگرام میں، "لیڈروں کی قابلیت اور قیادت کا اندازہ بین الثقافتی کارکنوں کے درمیان فرق کے تناظر میں" (مثال "مائیکل کورس" تنظیم) کے موضوع پر بیچلر کا مقالہ لکھ رہا ہوں۔ اس سروے کے ذریعے میں یہ سمجھنے کی کوشش کر رہا ہوں کہ کمپنی کے بین الثقافتی کارکن اپنے لیڈروں کی قابلیت اور قیادت کو "مائیکل کورس" تنظیم میں کس طرح جانچتے ہیں۔ سروے کے ڈیٹا کو مکمل طور پر عمومی اور خفیہ رکھا جائے گا جیسا کہ آپ کی شناخت یا اس کمپنی میں آپ کا عہدہ۔ میں واقعی آپ کی قدر کروں گا اگر آپ اس سروے کو مکمل کرنے کے لیے 10 منٹ نکالیں اور اپنی رائے دیں کیونکہ یہ مجھے اپنی یونیورسٹی کے مقالے کو مکمل کرنے میں مدد دے گا۔ پیشگی شکریہ!

خیر خواہ،

فاؤستا

آپ کا جنس کیا ہے؟

آپ کی عمر کیا ہے؟

آپ اس کمپنی میں کتنے عرصے سے کام کر رہے ہیں؟

آپ کا کمپنی میں عہدہ کیا ہے؟

دیگر آپشن

  1. ڈائریکٹر
  2. ہم آہنگی کار
  3. نائب صدر
  4. ڈائریکٹر
  5. نائب صدر
  6. other

آپ نے اس کمپنی کو اپنے کام کی جگہ کے طور پر کیوں منتخب کیا؟

دیگر آپشن

  1. برانڈ کے لیے جذبہ

آپ کے لیڈر کی قابلیت کیا ہے؟

آپ کے لیڈر کے رہنمائی کے اصول کیا ہیں؟

آپ کے لیڈر کی کام کی جگہ پر قابلیت اور قیادت کا کون سا سطح ہے؟

آپ کے لیڈر کی تعلیم کی سطح کیا ہے؟

آپ دنیا کے کس علاقے سے ہیں؟

دیگر آپشن

  1. مشرق وسطیٰ

اگر آپ کسی دوسرے ملک سے برطانیہ آئے ہیں تو کیا آپ نے ثقافتی جھٹکا محسوس کیا؟ اگر ہاں، تو براہ کرم یہ نشان لگائیں کہ یہ کس طرح ظاہر ہوا؟ (کئی جوابات ممکن ہیں)

دیگر آپشن

  1. میں برطانیہ سے ہوں۔
  2. none
  3. no
  4. n/a

آپ اپنے ثقافتی نقطہ نظر سے اپنے لیڈر کی قابلیت کا کیسے اندازہ لگاتے ہیں؟ (کئی جوابات ممکن ہیں)

کیا آپ کے لیڈر کی قابلیت اور قیادت آپ کے ٹیم ورک کے بارے میں نقطہ نظر کو تبدیل کرتی ہے؟

آپ کے لیے سب سے اہم بین الثقافتی قابلیت کی خصوصیات کیا ہیں؟ (کئی جوابات ممکن ہیں)

کیا آپ کو لگتا ہے کہ ثقافتوں کی تنوع قابلیت اور قیادت کے معنی کو سمجھنے میں اثر انداز ہوتی ہے؟

آپ کے شعبے میں کتنی ثقافتیں کام کر رہی ہیں؟

کیا آپ یہ جان سکتے ہیں کہ آپ کی کام کی جگہ پر ملازمین کی کون سی ثقافت اکثریت میں ہے؟

دیگر آپشن

  1. other

کیا آپ نے اپنی کمپنی میں مذہب، ثقافت، نسل یا جنسی رجحان کے لحاظ سے کسی عدم برداشت کا مشاہدہ کیا؟

کیا آپ کو پرواہ ہے کہ آپ کا لیڈر مختلف ثقافتوں کے ملازمین کے ساتھ کیسا تعامل کرتا ہے؟

کیا کثیر لسانی ملازمین آپ کے لیڈر کی قابلیت اور قیادت پر اثر انداز ہوتے ہیں اور اس کے بارے میں نقطہ نظر بھی؟

کیا آپ نے ملازمین کے درمیان کثیر الثقافتی ہونے کے لحاظ سے لیڈروں کی قابلیت اور کام کے انداز پر کوئی اثر محسوس کیا؟

کیا آپ کا لیڈر کثیر الثقافتی ٹیم کی قیادت کے فوائد یا مشکلات کے بارے میں بات کرتا ہے؟

کیا آپ کا لیڈر مختلف ثقافتوں کی مذہبی تقریبات اور روایات میں دلچسپی رکھتا ہے؟

آپ کو کثیر الثقافتی ٹیم میں کام کرنے سے کیا فوائد حاصل ہوتے ہیں؟ (کئی جوابات ممکن ہیں)

کیا آپ نے پہلے کسی دوسرے ملک یا ثقافت میں کام کیا ہے؟ اگر ہاں، تو کیا آپ نے برطانیہ اور کسی دوسرے ملک میں کام کرنے کے انداز میں کوئی فرق محسوس کیا؟

کیا آپ کے کام کے بارے میں کثیر الثقافتی لوگوں کے ساتھ بات چیت کرنے کے حوالے سے آپ کے نقطہ نظر میں کوئی تبدیلی آئی ہے؟

کیا کثیر الثقافتی ساتھی آپ کے ذاتی رویے اور بہتری پر اثر انداز ہوتے ہیں؟

کیا آپ کا کثیر الثقافتی ماحول میں کام کرنا آپ کے مستقبل میں کیریئر پر اثر انداز ہوگا؟

اپنا سوالنامہ بنائیںاس فارم کا جواب دیں