لیڈر شپ کوچنگ کی مہارتوں، ٹیم کی تعلیم اور ٹیم کی نفسیاتی بااختیار بنانے کے اثرات ٹیم کی کارکردگی کی مؤثریت پر

محترم (-ا) تحقیق کے شریک (-ہ)،

میں ویلنیوس یونیورسٹی کے انسانی وسائل کے انتظام میں ماسٹر کی طالبہ ہوں۔ میں ایک ماسٹر کے تحقیقی مقالے پر کام کر رہی ہوں جس کا مقصد یہ جانچنا ہے کہ لیڈر کی کوچنگ کی مہارتیں ٹیم کی کارکردگی کی مؤثریت پر کس طرح اثر انداز ہوتی ہیں، یہ جانتے ہوئے کہ اس تعلق پر ٹیم کی تعلیم اور ٹیم کی نفسیاتی بااختیار بنانا کس طرح اثر انداز ہوتا ہے۔ میں نے تحقیق کے لیے ان ٹیموں کا انتخاب کیا ہے جن کا کام پروجیکٹ کی سرگرمیوں پر مبنی ہے، اس لیے میں پروجیکٹ کی ٹیموں میں کام کرنے والے ملازمین کو اپنے ماسٹر کے تحقیقی مقالے میں شرکت کے لیے مدعو کرتی ہوں۔ سوالنامہ مکمل کرنے میں آپ کو 20 منٹ تک لگیں گے۔ سوالنامے میں کوئی صحیح جوابات نہیں ہیں، اس لیے دیے گئے بیانات کی تشخیص کرتے وقت اپنی عملی تجربے پر غور کریں۔

آپ کی شرکت بہت اہم ہے، کیونکہ یہ تحقیق اس موضوع پر لیتھوانیا میں پہلی ہے، جو لیڈروں کی کوچنگ کی مہارتوں کے اثرات کو پروجیکٹ کی ٹیموں میں تعلیم اور بااختیار بنانے کے حوالے سے جانچتی ہے۔

یہ تحقیق ویلنیوس یونیورسٹی کے اقتصادیات اور کاروباری انتظامیہ کے فیکلٹی کے ماسٹر کے کورس کے دوران کی جا رہی ہے۔

آپ کی شراکت کے لیے شکریہ، میں خوشی سے آپ کے ساتھ تحقیق کے نتائج کا خلاصہ شیئر کروں گی۔ سوالنامے کے آخر میں آپ کے ای میل کی معلومات کے لیے ایک خانہ چھوڑا گیا ہے۔

میں یقین دلاتا ہوں کہ تمام جواب دہندگان کو گمنامی اور رازداری کی ضمانت دی گئی ہے۔ تمام معلومات خلاصہ شکل میں فراہم کی جائیں گی، جس میں کسی مخصوص شخص کی شناخت ممکن نہیں ہوگی جو تحقیق میں شامل ہوا۔ ایک جواب دہندہ صرف ایک بار سوالنامہ بھر سکتا ہے۔ اگر آپ کو اس سوالنامے سے متعلق کوئی سوالات ہیں تو براہ کرم اس ای میل پر رابطہ کریں: [email protected]

پروجیکٹ کی ٹیم میں سرگرمی کیا ہے؟

یہ ایک عارضی سرگرمی ہے جس کا مقصد ایک منفرد پروڈکٹ، خدمت یا نتیجہ تخلیق کرنا ہے۔ پروجیکٹ کی ٹیموں کی عارضی گروپ کی تشکیل ہوتی ہے، جو 2 یا زیادہ ارکان پر مشتمل ہوتی ہے، منفرد، پیچیدہ، متحرک، اور ان کے سامنے آنے والے تقاضوں اور اس سیاق و سباق کے ساتھ جو ان تقاضوں کا سامنا کرتی ہیں۔