شروع
عوامی
لاگ ان کریں
رجسٹر کریں
15
پہلے زیادہ سے زیادہ 10سال
Mariana
اطلاع دیں
رپورٹ کر دی گئی
مالی اداروں میں حوصلہ افزائی کا نظام
فارم کے نتائج عوامی طور پر دستیاب ہیں
1. کیا آپ مالیاتی کریڈٹ ادارے کے ملازم ہیں؟
ا) ہاں;
ب) نہیں (سروے کا اختتام، شکریہ)
2. کیا آپ سمجھتے ہیں کہ حوصلہ افزائی اور دیگر فوائد آپ کی کام کی پیداوار پر اثر انداز ہوتے ہیں؟
ا) ہاں;
ب) نہیں;
ج) نہیں جانتا.
3. کون سی حوصلہ افزائی آپ کو زیادہ متاثر کرتی ہے؟
ا) تنخواہ میں اضافہ;
ب) ترقی کی مواقع;
ج) شکریہ کے خطوط;
د) حوصلہ افزائی کی بات چیت;
ہ) تسلیم.
4. آپ اپنی تنظیم کی کام کی ثقافت سے کتنے مطمئن ہیں؟
ا) مکمل طور پر مطمئن;
ب) مطمئن;
ج) جزوی طور پر مطمئن;
د) غیر مطمئن;
ہ) مکمل طور پر غیر مطمئن.
5. آپ کی کام کی حوصلہ افزائی کی سطح پر کون سے عوامل اثر انداز ہوتے ہیں؟ (ہر آپشن کی 5 پوائنٹ اسکیل پر درجہ بندی کریں، جہاں 1 - بالکل حوصلہ افزائی نہیں کرتا، 5 - بہت حوصلہ افزائی کرتا ہے)
1
2
3
4
5
مالی انعامات
تعریف اور تسلیم
سماجی تسلیم
محنت کی حفاظت
کام کا ماحول (انتظامی طرز، فوائد، مراعات وغیرہ)
خوف
6. یہ عوامل آپ کو کام کرتے وقت کتنی حوصلہ افزائی کرتے ہیں؟ (ہر آپشن کی 5 پوائنٹ اسکیل پر درجہ بندی کریں، جہاں 1 - اثر انداز نہیں ہوتا، 5 - بہت حوصلہ شکنی کرتا ہے)
1
2
3
4
5
کم تنخواہ
تعلیم اور کیریئر کی ترقی کے مواقع کی کمی
خراب کام کا ماحول
کام کے لیے ضروری مہارتوں کی کمی
7. آپ اپنی ملازمت میں سب سے زیادہ کس چیز کی قدر کرتے ہیں؟
ا) لوگ اور کام کا ماحول;
ب) انتظامی طرز;
ج) دلچسپ کام;
د) لچکدار کام کا شیڈول;
ہ) تنخواہ;
ف) کاموں کی انجام دہی میں خود مختاری اور آزادی;
گ) تربیت اور تعلیمی پروگرام;
ل) بینک کی شبیہ.
8. آپ کے خیال میں آپ کے کام کرنے والے بینک میں کون سی چیزوں کو بہتر بنانا چاہیے؟
ا) لوگ اور کام کا ماحول;
ب) انتظامی طرز;
ج) کام کی دلچسپی;
د) لچکدار کام کا شیڈول;
ہ) تنخواہ;
ف) کاموں کی انجام دہی میں خود مختاری اور آزادی;
گ) تربیت اور تعلیمی پروگرام;
ل) بینک کی شبیہ.
9. آپ کے لیے ملازمت کے انتخاب میں کیا چیز زیادہ اہم ہے؟
ا) کمپنی میں خود کو ثابت کرنا;
ب) کیریئر کی ترقی;
ج) مالی انعامات کی سطح;
د) کام کی اعلیٰ معیار کی شرائط.
10. آپ کے کام کرنے والے بینک میں عملے کی حوصلہ افزائی کے کون سے طریقے استعمال ہوتے ہیں (جواب کے کئی اختیارات ممکن ہیں)؟
ا) شعبوں کے لحاظ سے بونس;
ب) انفرادی بونس;
ج) تنخواہ میں اضافے;
د) تنخواہ کی انڈیکسنگ;
ہ) تنخواہ میں اضافہ;
ف) اخلاقی حوصلہ افزائی;
گ) کمپنی کی طرف سے کارپوریٹ ایونٹس;
ل) نامزدگیاں، جیسے "سال کا ملازم";
م) بینک کی خدمات کے استعمال پر فوائد;
ن) انشورنس;
11. نیچے دی گئی اسکیل کے مطابق، آپ کے خیال میں درج ذیل چیزیں ملازمت کے انتخاب میں کتنی اہم ہیں؟ (ہر آپشن کی 5 پوائنٹ اسکیل پر درجہ بندی کریں، جہاں 1 - بالکل غیر اہم، 5 - بہت اہم)
1
2
3
4
5
اعلیٰ تنخواہ
بینک کی شبیہ
کیریئر کی ترقی کے مواقع
کاموں کی انجام دہی میں خود مختاری
بینک کے انتظام میں شرکت
آفس کی ٹیکنالوجی کی فراہمی
مناسب نفسیاتی ماحول
کام کے دوران سیکھنے کے مواقع
کام کی تنوع
غیر مالی حوصلہ افزائی کی موجودگی
لچکدار کام کا نظام
12. وہ بیان منتخب کریں جو آپ کو ایک ملازم کے طور پر سب سے زیادہ بیان کرتا ہے:
ا) آپ تبدیلیوں کے حالات میں اچھی طرح کام کرتے ہیں، رسمی یا غیر رسمی قیادت کی خواہش رکھتے ہیں، جذباتی، ذمہ دار، تیزی سے بات کرتے ہیں، کنٹرول اور تنقید کو پسند نہیں کرتے.
ب) آپ فعال، دوستانہ، کیریئر اور اچھی تنخواہ کے لیے پرعزم ہیں، تنظیمی صلاحیتوں کے حامل ہیں، نئے کاموں کے لیے خوشی سے تیار ہیں، اگر آپ کو حوصلہ افزائی کی جائے.
ج) آپ پرسکون، متوازن ہیں، معلومات کا اچھی طرح تجزیہ کرتے ہیں، مونوٹون کام کرتے وقت اچھا محسوس کرتے ہیں، تبدیلیوں اور تنازعات کو پسند نہیں کرتے.
د) آپ ناکامیوں اور تنازعات کو مشکل سے برداشت کرتے ہیں، جذباتی طور پر حساس ہیں، اچھی طرح سے ترقی یافتہ بصیرت رکھتے ہیں، کمپنی کے لیے وفادار ہیں اور کام پر اچھے تعلقات رکھتے ہیں.
13. آپ کا جنس:
مرد;
عورت.
12. آپ کی عمر:
22 سال سے کم;
22-35 سال;
36 – 50 سال;
50 سال سے زیادہ.
13. آپ کی اوسط ماہانہ آمدنی:
2000 روپے سے کم;
2001- 3500 روپے;
3500 – 5000 روپے;
5001 روپے سے زیادہ.
جواب جمع کروائیں