مالی اداروں میں حوصلہ افزائی کا نظام

محترم جواب دہندگان!

ہم آپ سے درخواست کرتے ہیں کہ آپ ایک سروے میں حصہ لیں، جو کہ ماریا ٹوکاچووا (لویو کے بینکنگ انسٹی ٹیوٹ کے UP-501 گروپ کی طالبہ، قومی بینک آف یوکرین کی یونیورسٹی) کی جانب سے مالی اداروں میں حوصلہ افزائی کے نظام کی حالت کا جائزہ لینے کے لیے کیا جا رہا ہے۔ براہ کرم ہر سوالنامہ کو غور سے پڑھیں اور اس ایک جواب کو گول کریں جو آپ کی رائے کے مطابق بہترین ہو۔ آپ کو اپنا نام نہیں لکھنا چاہیے۔

 

نامعلوم سوالنامہ۔ خلاصہ نتائج سائنسی مقاصد کے لیے استعمال کیے جائیں گے۔ آپ کے تعاون کا شکریہ!

1. کیا آپ مالی ادارے میں کام کرتے ہیں؟

2. کیا آپ سمجھتے ہیں کہ مراعات اور دیگر فوائد آپ کی کارکردگی پر اثر انداز ہوں گے؟

3. کون سی قسم کی مراعات آپ کو زیادہ حوصلہ افزائی کرتی ہیں؟

4. آپ تنظیم کی کام کرنے کی ثقافت سے اپنی سطح کی تسلی کو کس طرح درجہ بند کریں گے؟

5. آپ کے کام کی طرف حوصلہ افزائی کی سطح پر کون سے عوامل اثر انداز ہوتے ہیں؟ (براہ کرم ہر آپشن کو 5 کے پیمانے پر درجہ بند کریں، جہاں 1 بالکل نہیں اور 5 – بالکل ہاں)

6. نتیجتاً، کون سے عوامل آپ کو اپنے کام کرنے میں حوصلہ شکنی کرتے ہیں؟ (براہ کرم ہر آپشن کو 5 کے پیمانے پر درجہ بند کریں، جہاں 1 بالکل نہیں اور 5 – بالکل ہاں)

7. آپ کے کام کی جگہ میں آپ کو سب سے زیادہ کیا پسند ہے؟

8. آپ کے کام کی جگہ میں آپ کو کیا چیزیں بہتر کرنے کی ضرورت ہے؟

9. جب آپ یہ فیصلہ کرتے ہیں کہ کہاں کام کرنا ہے تو آپ کے لیے سب سے اہم کیا ہے؟

10. آپ جس بینک میں کام کرتے ہیں وہاں عملے کی حوصلہ افزائی کے کون سے طریقے استعمال ہوتے ہیں (کئی جوابات)؟

11. ملازمت کا انتخاب کرتے وقت درج ذیل چیزیں کتنی اہم ہیں؟ (براہ کرم ہر آپشن کو 5 کے پیمانے پر درجہ بند کریں، جہاں 1 بالکل نہیں اور 5 – بالکل ہاں)

12. ایک بیان منتخب کریں جو آپ کو ایک ملازم کے طور پر بہترین بیان کرتا ہے:

آپ کا جنس:

14. آپ کی عمر:

15. آپ کی اوسط ماہانہ آمدنی:

اپنا سوالنامہ بنائیںاس فارم کا جواب دیں