سروے - مالی اداروں میں حوصلہ افزائی کا نظام

a. ہاں;b) نہیں (سوالنامہ ختم کریں۔ شکریہ)

a. اثر انداز ہوتا ہےb. اثر انداز نہیں ہوتاc. کوئی رائے نہیں

a. لوگ اور کام کا ماحولb. انتظام کا اندازc. چیلنجنگ اور دلچسپ کامd. لچکe. تنخواہf. کام کے ساتھ خود مختاری اور تخلیقی آزادیg. تربیت اور سیکھنے کے مواقعh. کمپنی کی شبیہ

a. کمپنی میں خود کی شناخت;b. کیریئر کے مواقع;c. معاوضے کی سطح;d. کام کرنے کے حالات کے معیارات.

1	2	3	4	5
اعلی تنخواہیں

بینک کی شہرت

کیریئر کے مواقع

کام کرنے میں آزادی

بینک کے انتظام میں شرکت

دفتر کے سامان کی فراہمی

مناسب نفسیاتی ماحول

عمل کرتے ہوئے سیکھنے کا موقع

کام کی مختلف اقسام

غیر مادی حوصلہ افزائی کی موجودگی

لچکدار کام کا نظام

a. آپ تبدیلی کے لحاظ سے اچھی طرح کام کرتے ہیں، رسمی یا غیر رسمی رہنما بننے کی کوشش کرتے ہیں، جذباتی، ذمہ دار، تیز گفتگو کرنے والے ہیں، کنٹرول اور نگرانی کو پسند نہیں کرتے۔b. آپ ایک فعال، دوستانہ، کیریئر اور اچھی تنخواہ پر توجہ مرکوز کرنے والے ہیں، اپنی تنظیمی مہارت رکھتے ہیں، نئے چیلنجز کا سامنا کرنے کے لیے تیار ہیں، اگر آپ کو حوصلہ افزائی کی جائے۔c. آپ پرسکون، متوازن ہیں، معلومات کا اچھی طرح تجزیہ کرتے ہیں، تکراری کام کرنے میں اچھا محسوس کرتے ہیں، تبدیلیوں اور تنازعات کو پسند نہیں کرتے؛d. آپ ناکامیوں اور تنازعات پر افسوس کرتے ہیں، جذباتی طور پر حساس ہیں، اچھی طرح سے ترقی یافتہ بصیرت رکھتے ہیں، کمپنی کے لیے وقف ہیں اور کام پر اچھے تعلقات رکھتے ہیں۔

مرد;عورت.

'22 تک22-3536 - '50'50 سے زیادہ

1000 LT تک;1001 - 2500 LT;2500 - 5000 LT;

1	2	3	4	5
مالی انعامات

تعریف اور تسلیم

عوامی پہچان

نوکری کی حفاظت

کام کا ماحول (انتظامی طرز، فوائد، مراعات)

خوف

1	2	3	4	5
کم تنخواہ

سیکھنے اور ترقی کے مواقع کی کمی

بوریت

غیر معیاری کام کا ماحول

نوکری کے لیے ضروری مہارتوں کی کمی

مالی اداروں میں حوصلہ افزائی کا نظام

1. کیا آپ مالی ادارے میں کام کرتے ہیں؟

2. کیا آپ سمجھتے ہیں کہ مراعات اور دیگر فوائد آپ کی کارکردگی پر اثر انداز ہوں گے؟

3. کون سی قسم کی مراعات آپ کو زیادہ حوصلہ افزائی کرتی ہیں؟

4. آپ تنظیم کی کام کرنے کی ثقافت سے اپنی سطح کی تسلی کو کس طرح درجہ بند کریں گے؟

5. آپ کے کام کی طرف حوصلہ افزائی کی سطح پر کون سے عوامل اثر انداز ہوتے ہیں؟ (براہ کرم ہر آپشن کو 5 کے پیمانے پر درجہ بند کریں، جہاں 1 بالکل نہیں اور 5 – بالکل ہاں)

6. نتیجتاً، کون سے عوامل آپ کو اپنے کام کرنے میں حوصلہ شکنی کرتے ہیں؟ (براہ کرم ہر آپشن کو 5 کے پیمانے پر درجہ بند کریں، جہاں 1 بالکل نہیں اور 5 – بالکل ہاں)

7. آپ کے کام کی جگہ میں آپ کو سب سے زیادہ کیا پسند ہے؟

8. آپ کے کام کی جگہ میں آپ کو کیا چیزیں بہتر کرنے کی ضرورت ہے؟

9. جب آپ یہ فیصلہ کرتے ہیں کہ کہاں کام کرنا ہے تو آپ کے لیے سب سے اہم کیا ہے؟

10. آپ جس بینک میں کام کرتے ہیں وہاں عملے کی حوصلہ افزائی کے کون سے طریقے استعمال ہوتے ہیں (کئی جوابات)؟

11. ملازمت کا انتخاب کرتے وقت درج ذیل چیزیں کتنی اہم ہیں؟ (براہ کرم ہر آپشن کو 5 کے پیمانے پر درجہ بند کریں، جہاں 1 بالکل نہیں اور 5 – بالکل ہاں)

12. ایک بیان منتخب کریں جو آپ کو ایک ملازم کے طور پر بہترین بیان کرتا ہے:

آپ کا جنس:

14. آپ کی عمر:

15. آپ کی اوسط ماہانہ آمدنی: