Động lực làm việc của nhân viên tại nơi làm việc của bạn

Chúng tôi kính mong bạn dành vài phút để hoàn thành bảng câu hỏi sau. Bảng câu hỏi được thiết kế để xác định những yếu tố nào trong công việc ảnh hưởng đến động lực của cá nhân tại nơi làm việc, và tầm quan trọng tương đối của những yếu tố này đối với người đó. Bảng câu hỏi hoàn toàn ẩn danh và các câu trả lời sẽ chỉ được sử dụng trong dự án Động lực làm việc của nhân viên. Phương tiện hiệu quả nhất để tạo động lực tại nơi làm việc do sinh viên năm thứ hai ngành quản lý kinh doanh của Đại học Kỹ thuật Gediminas Vilnius thực hiện.
Kết quả có sẵn công khai

1. Hình ảnh công ty đáng tin cậy trong kinh doanh/công cộng

2. Triển vọng nghề nghiệp trong công ty

3. Nội dung công việc thú vị, hấp dẫn

4. Tham gia quyết định chiến lược/các dự án cụ thể của công ty

5. Khả năng hiện thực hóa ý tưởng của bạn

6. Nhiệm vụ công việc của bạn được lên kế hoạch trước 2 tháng

7. Làm việc theo nhóm

8. Quyền dẫn dắt, đào tạo nhân viên chưa có kinh nghiệm

9. Trách nhiệm cao trong vị trí của bạn

10. Đa dạng nhiệm vụ cần thực hiện (công việc phong phú)

11. Khả năng bày tỏ ý kiến của bản thân

12. Mục tiêu khả thi để đạt được

13. Khối lượng công việc hợp lý

14. Lịch làm việc linh hoạt

15. Tiêu chí đánh giá công việc rõ ràng

16. Quyền lên kế hoạch cho kỳ nghỉ của bạn

17. Tiềm năng để được tăng lương

18. Các lãnh đạo công ty cảm ơn riêng vì công việc tuyệt vời

19. Các lãnh đạo công ty cảm ơn công khai vì hiệu suất tốt

20. Giải thưởng nhân viên của tháng

21. Bảo hiểm do công ty chi trả

22. Phòng tập thể dục, hồ bơi, các hoạt động giải trí khác do công ty chi trả

23. Xe công ty

24. Cải thiện trình độ/khóa đào tạo

25. Giá trị, niềm tin cụ thể mạnh mẽ của tổ chức

26. Sinh nhật nhân viên, các lễ kỷ niệm khác của nhân viên

27. Các lễ kỷ niệm của công ty

28. Sự tin tưởng, mối quan hệ làm việc tốt giữa các nhân viên

29. Báo cáo thường xuyên về hiệu suất của đồng nghiệp

30. Cấp trên quan tâm đến nhu cầu của bạn

31. Phong cách quản lý linh hoạt của cấp trên

1. Giới tính của bạn:

Loại động lực nào được áp dụng tại nơi làm việc của bạn

2. Bạn thuộc nhóm tuổi nào?

3. Trình độ học vấn của bạn là gì?

4. Bạn làm việc trong ngành nào?

5. Kinh nghiệm làm việc tại công ty hiện tại:

6. Vui lòng đánh giá sự hài lòng với công việc hiện tại của bạn:

7. Bạn có tin rằng bạn có thể làm tốt công việc hiện tại hơn không?

8. Bạn có giới thiệu công ty của mình như một nơi làm việc cho người khác không: