Bảng hỏi 1: Một khía cạnh khác của các tác nhân kiểm soát trong cuộc chiến chống tham nhũng

Kính gửi người khảo sát,

Như một phần của nghiên cứu của khóa học Thạc sĩ Tội phạm học lần thứ 9 tại Khoa Luật, Đại học La Habana, cuộc điều tra này được thực hiện cho luận văn thạc sĩ về chủ đề "Các tác nhân kiểm soát trong cuộc chiến chống tham nhũng". Nghiên cứu này đề cập đến các khía cạnh tội phạm học, tâm lý xã hội và lao động ảnh hưởng đến việc thực hiện nhiệm vụ của các tác nhân này trong lĩnh vực thuế.

Tôi mời bạn tham gia vào nghiên cứu thú vị này, với mục tiêu chính là phân tích các yếu tố quyết định ảnh hưởng đến công việc của họ, sự tương tác và các tác động đến cam kết đạo đức - lao động trong các chức năng của họ, chủ yếu trong lĩnh vực thuế. Giữa những điều này, có các nguyên nhân ảnh hưởng đến hành vi và biến động theo cách tiềm năng và thực tế, nhằm góp phần tối ưu hóa và cải thiện các điều kiện cho phép thực hiện tốt công việc và môi trường tổ chức thích hợp.

Sự tham gia của bạn là ẩn danh và bảo mật và các câu trả lời không bắt buộc. Những kết quả của nghiên cứu sẽ chỉ được sử dụng cho mục đích viết luận văn thạc sĩ. Sẽ mất khoảng 15 phút để hoàn thành bảng hỏi này. Không có câu trả lời đúng hay sai; xin vui lòng chúng tôi kêu gọi sự thành thật của bạn. Cảm ơn bạn đã hợp tác và tham gia!

Các câu hỏi được trình bày trong ba phần: dữ liệu demografics và lao động, điều kiện lao động và cảm nhận về sự bảo vệ và khí hậu tâm lý xã hội trong cơ quan. Dưới đây là chi tiết mỗi phần.

Thu thập câu trả lời đến
Kết quả công khai

1. Giới tính

2. Tuổi

3. Trình độ học vấn

4. Chức danh nghề nghiệp mà bạn đang hoặc đã từng giữ

5. Thời gian làm việc ở cơ quan

6. Bạn ước lượng thời gian làm việc ở cơ quan (có ước tính) và nguyên nhân của nó là gì?

7. Bạn có muốn chuyển đi không?

8. Nếu bạn đã trả lời 'Có' ở câu hỏi trước, hãy cho biết lý do (có thể chọn nhiều hơn một):

9. Bạn có cho rằng bạn được đảm bảo hoặc bảo vệ nào trong việc thực hiện chức năng của mình không?

Bạn nghĩ rằng có thể triển khai những biện pháp gì? Cho ví dụ.

10. Bạn có cảm thấy không được bảo vệ cả trong và ngoài cơ quan không?

11. Bạn có cảm thấy hoặc đã cảm thấy kiệt sức hoặc căng thẳng do hoạt động lao động không?

12. Bạn đã nhận được sự hỗ trợ tâm lý hoặc y tế do ảnh hưởng liên quan đến căng thẳng công việc chưa?

13. Tại sao bạn chưa chuyển đi?

14. Theo bạn, phải cải thiện như thế nào để tránh sự biến động của các tác nhân và sự rời bỏ lao động?

15. Về khí hậu tâm lý xã hội, hãy đánh dấu (Đ hoặc S) các mục mà theo ý kiến của bạn phản ánh tình hình hiện tại (chọn tất cả những gì bạn cho là phù hợp):