Bảng câu hỏi 1 về một khía cạnh khác của các đại lý kiểm soát trong cuộc chiến chống tham nhũng

Kính gửi người khảo sát,

Trong khuôn khổ nghiên cứu của khóa 9 chương trình Thạc sĩ Tội phạm học tại Khoa Luật, Đại học La Habana, cuộc khảo sát này được thực hiện cho luận văn thạc sĩ về chủ đề “Các đại lý kiểm soát trong cuộc chiến chống tham nhũng”. Nghiên cứu đề cập đến các khía cạnh tội phạm học, tâm lý xã hội và lao động ảnh hưởng đến hiệu suất công việc của các đại lý này trong lĩnh vực tài chính.Chúng tôi mời bạn tham gia nghiên cứu thú vị này, mục tiêu chính là phân tích các yếu tố quyết định ảnh hưởng đến hoạt động của họ, sự tương tác và tác động đến cam kết đạo đức - lao động trong chức năng công việc, chủ yếu trong lĩnh vực tài chính. Giữa chúng, các nguyên nhân ảnh hưởng đến hành vi và sự biến động theo cách tiềm năng và thực tế, và từ đó đóng góp để tối ưu hóa và cải thiện điều kiện giúp cho hiệu suất và bầu không khí tổ chức phù hợp.Sự tham gia của bạn là ẩn danh và bảo mật, và các câu trả lời không bắt buộc. Kết quả của cuộc khảo sát sẽ chỉ được sử dụng với mục đích viết luận văn thạc sĩ. Chúng tôi dự kiến rằng việc hoàn thành bảng câu hỏi sẽ mất khoảng 15 phút. Không có câu trả lời đúng hay sai; xin vui lòng, chúng tôi kêu gọi bạn trung thực. Cảm ơn bạn đã hợp tác không vụ lợi và tham gia!

Các câu hỏi được chia thành ba phần: thông tin nhân khẩu học và lao động, điều kiện làm việc và nhận thức về sự bảo vệ và khí hậu tâm lý xã hội trong tổ chức. Dưới đây là chi tiết từng phần.

Thu thập câu trả lời đến
Kết quả công khai

1. Giới tính

2. Độ tuổi

3. Trình độ học vấn

4. Chức danh nghề nghiệp mà bạn đang giữ hoặc đã giữ

5. Thời gian làm việc tại tổ chức

6. Bạn ước tính thời gian làm việc của mình tại tổ chức (ước tính) và lý do?

7. Bạn có muốn chuyển công tác không?

8. Nếu bạn trả lời 'Có' ở câu hỏi trước, hãy chỉ ra lý do (có thể chọn nhiều hơn một):

9. Bạn có cảm thấy được bảo vệ hoặc đảm bảo trong công việc của mình không?

Bạn nghĩ rằng có thể thực hiện những biện pháp nào? Hãy ví dụ

10. Bạn có cảm thấy không được bảo vệ cả bên trong lẫn bên ngoài tổ chức không?

11. Bạn có cảm thấy hoặc đã từng cảm thấy mệt mỏi hoặc căng thẳng do công việc không?

12. Bạn đã nhận được sự chăm sóc tâm lý hoặc y tế do căng thẳng công việc không?

13. Tại sao bạn vẫn chưa chuyển công tác?

14. Theo bạn, họ nên cải thiện như thế nào để tránh tình trạng rời bỏ và thiếu nhân viên?

15. Về khí hậu tâm lý xã hội, hãy đánh dấu (Đ hoặc S) các tiêu chí mà theo ý kiến của bạn phản ánh tình hình hiện tại (chọn tất cả những gì bạn thấy phù hợp):