Bảng câu hỏi về các tiêu chuẩn quản lý căng thẳng tại nơi làm việc_2025_MAR

Xin chào, chúng tôi muốn hiểu rõ hơn về cảm giác của bạn tại nơi làm việc và các yếu tố liên quan đến tổ chức công việc, điều kiện làm việc, yêu cầu công việc hoặc mối quan hệ giữa nhân viên với nhau, với đồng nghiệp và cấp trên, là nguyên nhân gây căng thẳng, áp lực và tiêu tốn nhiều tài nguyên và sức khỏe của bạn.

Hãy đọc kỹ câu hỏi và suy nghĩ, hãy trả lời như bạn thực sự cảm thấy, không phải như bạn muốn hoặc như bạn nghĩ người khác muốn thấy kết quả như thế nào. Mỗi cá nhân đều quan trọng và ý kiến cùng trải nghiệm của mỗi người đều rất đáng giá.

Xin lưu ý rằng tất cả các câu hỏi đều cần được đánh giá. Ở cuối bảng câu hỏi, bạn sẽ thấy các câu hỏi mở để bạn có thể để lại những nhận xét, ý tưởng, đề xuất hoặc đề cập đến một lĩnh vực nào đó liên quan đến tổ chức công việc mà bạn muốn nói đến và không được đưa vào bảng câu hỏi.

Để nghiên cứu có thể tiết lộ tình hình thực tế, sự tham gia tích cực và chân thành của tất cả các bạn là rất cần thiết. Để thay đổi, cải thiện tình hình, giải quyết các vấn đề phát sinh, chúng ta cần cùng nhau hành động. Nghiên cứu chỉ có hiệu quả khi tất cả các thành viên trong nhóm tham gia.

Bảng câu hỏi này được điền ẩn danh, và kết quả sẽ được trình bày tổng hợp và không cá nhân hóa, vì vậy bạn có thể tự do và cởi mở bày tỏ ý kiến của mình.

Thay đổi chỉ có thể xảy ra khi chúng ta biết rõ tình hình hiện tại và cái gì cần thay đổi.

Chúng tôi mong đợi bảng câu hỏi của bạn cho đến ngày 23 tháng 5, và mời các bạn cùng tham gia xây dựng một nơi làm việc mà ở đó dễ dàng giao tiếp, hiện thực hóa bản thân và phát triển.

Chúc bạn một ngày làm việc hiệu quả và an toàn 😊

DSS bộ phận,