Đánh giá Năng lực và Lãnh đạo của Những người Lãnh đạo trong Bối cảnh Sự Khác Biệt Giữa Các Nhân Viên Liên Văn Hóa

Thân gửi các đồng nghiệp,

Tôi là sinh viên năm thứ tư tại Đại học Vilnius, chương trình Kinh doanh và Quản lý, đang viết luận văn tốt nghiệp với chủ đề: "Đánh giá Năng lực và Lãnh đạo của Những người Lãnh đạo trong Bối cảnh Sự Khác Biệt Giữa Các Nhân Viên Liên Văn Hóa (Ví dụ Tổ Chức "Michael Kors")". Qua cuộc khảo sát này, tôi đang tìm hiểu cách mà các nhân viên liên văn hóa của công ty đánh giá năng lực và khả năng lãnh đạo của những người lãnh đạo tại tổ chức "Michael Kors". Dữ liệu khảo sát sẽ được tổng hợp hoàn toàn và bảo mật cũng như danh tính và vị trí của bạn tại công ty này. Tôi rất trân trọng nếu bạn dành 10 phút để hoàn thành khảo sát này và cho ý kiến của bạn vì điều đó sẽ giúp tôi hoàn thành luận án của mình. Cảm ơn bạn trước!

Trân trọng,

Fausta

Giới tính của bạn là gì?

Tuổi của bạn là bao nhiêu?

Bạn đã làm việc tại công ty này bao lâu?

Vị trí của bạn trong công ty là gì?

Lựa chọn khác

  1. giám đốc
  2. điều phối viên
  3. phó tổng thống
  4. giám đốc
  5. phó tổng thống
  6. khác

Điều gì đã khiến bạn chọn công ty này làm nơi làm việc?

Lựa chọn khác

  1. đam mê với thương hiệu

Năng lực của lãnh đạo bạn là gì?

Những nguyên tắc hướng dẫn của lãnh đạo bạn là gì?

Mức độ năng lực và lãnh đạo của lãnh đạo bạn tại nơi làm việc là gì?

Mức độ học vấn của lãnh đạo bạn là gì?

Nội dung văn hóa bạn đến từ đâu?

Lựa chọn khác

  1. trung đông

Nếu bạn đến Vương quốc Anh từ một quốc gia khác, bạn có trải qua cú sốc văn hóa không? Nếu có, vui lòng đánh dấu câu trả lời của bạn về cách nó xuất hiện? (Có thể chọn nhiều câu trả lời)

Lựa chọn khác

  1. tôi đến từ vương quốc anh.
  2. không có gì
  3. không
  4. không áp dụng

Bạn đánh giá năng lực của lãnh đạo bạn từ góc độ văn hóa của bạn như thế nào? (Có thể chọn nhiều câu trả lời)

Năng lực và lãnh đạo của lãnh đạo bạn có thay đổi quan điểm của bạn về làm việc nhóm không?

Những đặc điểm năng lực liên văn hóa nào là quan trọng nhất đối với bạn? (Có thể chọn nhiều câu trả lời)

Bạn có nghĩ rằng sự đa dạng về văn hóa có ảnh hưởng đến việc hiểu nghĩa của năng lực và lãnh đạo không?

Có bao nhiêu nền văn hóa làm việc trong lĩnh vực của bạn?

Bạn có thể discern được nền văn hóa nào của nhân viên là số đông tại nơi làm việc của bạn không?

Lựa chọn khác

  1. khác

Bạn có nhận thấy bất kỳ sự không khoan dung nào tại công ty bạn về tôn giáo, văn hóa, chủng tộc hay xu hướng tình dục không?

Bạn có quan tâm cách lãnh đạo của bạn tương tác với các nhân viên từ các nền văn hóa khác nhau không?

Có phải nhân viên đa ngôn ngữ ảnh hưởng đến năng lực và lãnh đạo của lãnh đạo bạn cũng như quan điểm về điều đó không?

Bạn đã nhận thấy bất kỳ ảnh hưởng nào đến năng lực và phong cách làm việc của lãnh đạo về chủ đề đa văn hóa trong số nhân viên không?

Lãnh đạo của bạn có nói về lợi ích hay khó khăn khi lãnh đạo một đội ngũ đa văn hóa không?

Lãnh đạo của bạn có quan tâm đến những lễ hội tôn giáo và truyền thống của các nền văn hóa khác nhau không?

Bạn nhận được những lợi ích gì từ việc làm việc trong một đội ngũ đa văn hóa? (Có thể chọn nhiều câu trả lời)

Bạn đã làm việc trước đây ở một quốc gia hoặc nền văn hóa khác không? Nếu có, bạn có nhận thấy bất kỳ sự khác biệt nào giữa phong cách quản lý công việc ở Vương quốc Anh và bất kỳ quốc gia nào khác không?

Có sự thay đổi nào trong quan điểm của bạn về công việc khi giao tiếp với những người đa văn hóa không?

Các đồng nghiệp đa văn hóa có ảnh hưởng đến hành vi cá nhân và sự cải thiện của bạn không?

Liệu công việc của bạn trong môi trường đa văn hóa có ảnh hưởng đến sự nghiệp của bạn trong tương lai không?

Tạo khảo sát của bạnTrả lời bảng khảo sát này