Trang chủ
Công khai
Đăng nhập
Đăng ký
Trả lời
14
trước gần 14năm
nat
Báo cáo
Đã báo cáo
Thống kê
Bộ lọc
DANH TIẾNG CÔNG TY
Tôi là sinh viên năm thứ 4 tại FDV và xin giúp đỡ cho nghiên cứu này :)
1. Xin vui lòng liệt kê ba công ty (nội địa hoặc nước ngoài) mà theo bạn là uy tín nhất. Xếp hạng chúng theo uy tín (1= uy tín nhất).
werwerxcvx
w323
a
bmw, si mobil, xăng
1 - riko 2 - trimo 3 - astrazenica
krka microsoft zavarovalnica triglav
google, công nghệ cashflow, nhà xuất bản hay.
1=gorenje, 2=mobitel, 3=google
apple, google, mobitel
google krka simobil
1.2. Theo bạn, công ty cần có những đặc điểm/tính chất gì để được xem là uy tín. Xin liệt kê ít nhất ba.
wexzcvb
33123eesada
b
truyền thống, mời gọi hoặc theo dõi xu hướng và thay đổi trên thị trường, chất lượng, nhận thức về môi trường
trung thành, có sẵn, kiên trì
ugled thành công kinh doanh trách nhiệm xã hội
làm điều tốt cho nhân loại, nhân viên và khách hàng của bạn.
lãnh đạo có trình độ chuyên môn + nhân viên, thành công của công ty, công ty uy tín là công ty chưa bao giờ dính líu đến vụ bê bối.
thân thiện với nhân viên, lương tốt, thân thiện với môi trường.
đổi mới, trách nhiệm xã hội, hiệu quả tài chính
2. Xin vui lòng liệt kê ba công ty mà theo bạn là ít uy tín nhất. Xếp hạng chúng theo uy tín (1= ít uy tín nhất).
dsadasdsa
c
vegrad, slo železnice, mura
3- nlb 2- v & v 1- merkur
vegrad xi măng lafarge mura
facebook, tài chính forex, nlb d.d.
1=vegrad, 2=sct, 3=merkur
lidl, hofer, lesnina
lafargo, sct, mura
2.2. Tại sao bạn lại đánh giá những công ty này là không có uy tín? Theo bạn, công ty cần có những đặc điểm/tính chất gì để được xem là không có uy tín? Xin liệt kê ít nhất ba.
vzxcv
assdadasd
d
lợi dụng nhân viên, bê bối, tham nhũng, lỗi thời
tajkunski prevzemi, kazniva dejanja, zloraba položaja, opeharjenje državenga proračuna
trách nhiệm xã hội kém kinh doanh yếu kém thiếu đổi mới
tất cả ba đều lừa dối người dân lương thiện. 1: các công ty không có ý thức về môi trường 2: các công ty độc quyền ép buộc tăng giá dịch vụ của họ. 3: các công ty kiếm tiền bằng cách nói dối và lừa gạt người dân. (y tế, dầu mỏ,...)
bởi vì ban lãnh đạo đã bỏ rơi công nhân. sự thờ ơ của ban lãnh đạo, lòng tham của những người đứng đầu, việc không trả lương.
mối quan hệ giữa cấp trên và cấp dưới quá nghiêm khắc, hình ảnh tổ chức của công ty tạo ấn tượng không có tổ chức, sự nghiêm khắc quá mức.
không minh bạch trong kinh doanh, khai thác lao động, lạc hậu
3.1. Năm sinh:
wewe
sadasdasd
e
1988
1978
1982
1985
1990
1985
1988
3.2. Khu vực cư trú
Biểu đồ
Bảng
3.2. Giới tính
Biểu đồ
Bảng
Tạo biểu mẫu của bạn
Trả lời biểu mẫu này