Trang chủ
Công khai
Đăng nhập
Đăng ký
15
cách đây hơn 10năm
Mariana
Báo cáo
Đã báo cáo
Hệ thống động lực trong các tổ chức tài chính
Kết quả bảng hỏi có sẵn công khai
1. Bạn có phải là nhân viên của một tổ chức tài chính - tín dụng không?
A) có;
b) không (kết thúc khảo sát, cảm ơn bạn)
2. Bạn có cho rằng các động lực và lợi ích khác ảnh hưởng đến năng suất lao động của bạn không?
A) có;
B) không;
C) không biết.
3. Động lực nào thúc đẩy bạn nhiều hơn?
A) tăng lương;
B) thăng tiến trong công việc;
C) những lá thư cảm ơn;
D) các cuộc nói chuyện động viên;
E) sự công nhận.
4. Đánh giá mức độ hài lòng của bạn với văn hóa làm việc của tổ chức?
A) Hoàn toàn hài lòng;
B) Hài lòng;
C) Hài lòng một phần;
D) Không hài lòng;
E) Hoàn toàn không hài lòng.
5. Những yếu tố nào ảnh hưởng đến mức độ động lực làm việc của bạn? (Đánh giá từng phương án theo thang điểm 5, trong đó 1 - hoàn toàn không động lực, 5 - rất động lực)
1
2
3
4
5
thưởng tài chính
khen ngợi và công nhận
sự công nhận từ xã hội
an toàn lao động
Môi trường làm việc (phong cách quản lý, ưu đãi, phúc lợi, v.v.)
Nỗi sợ
6. Những yếu tố này tác động đến bạn nhất trong công việc như thế nào? (Đánh giá từng phương án theo thang điểm 5, trong đó 1 - không ảnh hưởng, 5 - rất ảnh hưởng)
1
2
3
4
5
mức lương thấp
không có cơ hội học hỏi và thăng tiến
môi trường làm việc tồi tệ
thiếu kỹ năng cần thiết cho công việc
7. Những điều gì bạn trân trọng nhất trong công việc của mình?
A) con người và môi trường làm việc;
B) phong cách quản lý;
C) công việc thú vị;
D) lịch làm việc linh hoạt;
E) lương;
F) sự độc lập và tự do trong việc thực hiện nhiệm vụ;
G) các khóa đào tạo và chương trình học tập;
H) Hình ảnh của ngân hàng.
8. Những điều gì bạn cho là cần cải thiện trong ngân hàng mà bạn làm việc?
A) con người và môi trường làm việc;
B) phong cách quản lý;
C) sự thú vị của công việc;
D) lịch làm việc linh hoạt;
E) lương;
F) sự độc lập và tự do trong việc thực hiện nhiệm vụ;
G) các khóa đào tạo và chương trình học tập;
H) Hình ảnh của ngân hàng.
9. Điều gì quan trọng nhất với bạn khi chọn nơi làm việc?
A) tự khẳng định trong công ty;
B) sự thăng tiến trong sự nghiệp;
C) mức độ thưởng vật chất;
D) tiêu chuẩn cao về điều kiện làm việc.
10. Những hình thức khuyến khích nhân viên nào được sử dụng trong ngân hàng mà bạn làm việc (có thể nhiều phương án)?
a) thưởng theo bộ phận;
b) thưởng cá nhân;
c) % trên lương;
d) điều chỉnh lương;
e) tăng lương;
f) khuyến khích tinh thần;
g) các sự kiện công ty do công ty tài trợ;
h) đề cử, như "nhân viên của năm";
i) phúc lợi khi sử dụng dịch vụ của ngân hàng;
j) bảo hiểm;
11. Đánh giá mức độ quan trọng của các yếu tố được nêu dưới đây khi chọn nơi làm việc? (Đánh giá từng phương án theo thang điểm 5, trong đó 1 - hoàn toàn không quan trọng, 5 - rất quan trọng)
1
2
3
4
5
Mức lương cao
Sự uy tín của ngân hàng
Cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp
Độc lập trong việc thực hiện nhiệm vụ
Tham gia vào quản lý ngân hàng
Đảm bảo trang thiết bị văn phòng
Khí hậu tâm lý thuận lợi
Cơ hội học hỏi trong quá trình làm việc
Sự đa dạng trong công việc
Sự hiện diện của các động lực phi vật chất
Chế độ làm việc linh hoạt
12. Chọn câu trả lời nào mô tả bạn rõ nhất, như một nhân viên:
A) Bạn làm việc tốt trong điều kiện thay đổi, khao khát lãnh đạo chính thức hay không chính thức, nhiều cảm xúc, có trách nhiệm, nói nhanh, không thích sự kiểm soát và chỉ trích.
B) Bạn năng động, hòa đồng, định hướng sự nghiệp và thu nhập tốt, có khả năng tổ chức, sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới, nếu được khuyến khích.
C) Bạn bình tĩnh, cân bằng, phân tích thông tin một cách có hệ thống, cảm thấy thoải mái khi thực hiện công việc đơn điệu, không thích sự thay đổi và xung đột.
D) Bạn khó khăn khi trải qua thất bại và xung đột, nhạy cảm về cảm xúc, có trực giác phát triển tốt, trung thành với công ty và có mối quan hệ tốt trong công việc.
13. Giới tính của bạn:
nam;
nữ.
14. Tuổi của bạn:
dưới 22 tuổi;
22-35 tuổi;
36 - 50 tuổi;
trên 50 tuổi.
15. Thu nhập trung bình hàng tháng của bạn:
dưới 2000 VNĐ;
2001- 3500 VNĐ;
3500 – 5000 VNĐ;
trên 5001 VNĐ.
Gửi câu trả lời