Khảo sát - Hệ thống động lực trong các tổ chức tài chính

A) có;b) không (kết thúc khảo sát, cảm ơn bạn)

A) có;B) không;C) không biết.

A) con người và môi trường làm việc;B) phong cách quản lý;C) công việc thú vị;D) lịch làm việc linh hoạt;E) lương;F) sự độc lập và tự do trong việc thực hiện nhiệm vụ;G) các khóa đào tạo và chương trình học tập;H) Hình ảnh của ngân hàng.

A) con người và môi trường làm việc;B) phong cách quản lý;C) sự thú vị của công việc;D) lịch làm việc linh hoạt;E) lương;F) sự độc lập và tự do trong việc thực hiện nhiệm vụ;G) các khóa đào tạo và chương trình học tập;H) Hình ảnh của ngân hàng.

A) tự khẳng định trong công ty;B) sự thăng tiến trong sự nghiệp;C) mức độ thưởng vật chất;D) tiêu chuẩn cao về điều kiện làm việc.

1	2	3	4	5
Mức lương cao

Sự uy tín của ngân hàng

Cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp

Độc lập trong việc thực hiện nhiệm vụ

Tham gia vào quản lý ngân hàng

Đảm bảo trang thiết bị văn phòng

Khí hậu tâm lý thuận lợi

Cơ hội học hỏi trong quá trình làm việc

Sự đa dạng trong công việc

Sự hiện diện của các động lực phi vật chất

Chế độ làm việc linh hoạt

A) Bạn làm việc tốt trong điều kiện thay đổi, khao khát lãnh đạo chính thức hay không chính thức, nhiều cảm xúc, có trách nhiệm, nói nhanh, không thích sự kiểm soát và chỉ trích.B) Bạn năng động, hòa đồng, định hướng sự nghiệp và thu nhập tốt, có khả năng tổ chức, sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới, nếu được khuyến khích.C) Bạn bình tĩnh, cân bằng, phân tích thông tin một cách có hệ thống, cảm thấy thoải mái khi thực hiện công việc đơn điệu, không thích sự thay đổi và xung đột.D) Bạn khó khăn khi trải qua thất bại và xung đột, nhạy cảm về cảm xúc, có trực giác phát triển tốt, trung thành với công ty và có mối quan hệ tốt trong công việc.

nam;nữ.

dưới 22 tuổi;22-35 tuổi;36 - 50 tuổi;trên 50 tuổi.

dưới 2000 VNĐ;2001- 3500 VNĐ;3500 – 5000 VNĐ;trên 5001 VNĐ.

1	2	3	4	5
thưởng tài chính

khen ngợi và công nhận

sự công nhận từ xã hội

an toàn lao động

Môi trường làm việc (phong cách quản lý, ưu đãi, phúc lợi, v.v.)

Nỗi sợ

1	2	3	4	5
mức lương thấp

không có cơ hội học hỏi và thăng tiến

môi trường làm việc tồi tệ

thiếu kỹ năng cần thiết cho công việc

Hệ thống động lực trong các tổ chức tài chính

1. Bạn có phải là nhân viên của một tổ chức tài chính - tín dụng không?

2. Bạn có cho rằng các động lực và lợi ích khác ảnh hưởng đến năng suất lao động của bạn không?

3. Động lực nào thúc đẩy bạn nhiều hơn?

4. Đánh giá mức độ hài lòng của bạn với văn hóa làm việc của tổ chức?

5. Những yếu tố nào ảnh hưởng đến mức độ động lực làm việc của bạn? (Đánh giá từng phương án theo thang điểm 5, trong đó 1 - hoàn toàn không động lực, 5 - rất động lực)

6. Những yếu tố này tác động đến bạn nhất trong công việc như thế nào? (Đánh giá từng phương án theo thang điểm 5, trong đó 1 - không ảnh hưởng, 5 - rất ảnh hưởng)

7. Những điều gì bạn trân trọng nhất trong công việc của mình?

8. Những điều gì bạn cho là cần cải thiện trong ngân hàng mà bạn làm việc?

9. Điều gì quan trọng nhất với bạn khi chọn nơi làm việc?

10. Những hình thức khuyến khích nhân viên nào được sử dụng trong ngân hàng mà bạn làm việc (có thể nhiều phương án)?

11. Đánh giá mức độ quan trọng của các yếu tố được nêu dưới đây khi chọn nơi làm việc? (Đánh giá từng phương án theo thang điểm 5, trong đó 1 - hoàn toàn không quan trọng, 5 - rất quan trọng)

12. Chọn câu trả lời nào mô tả bạn rõ nhất, như một nhân viên:

13. Giới tính của bạn:

14. Tuổi của bạn:

15. Thu nhập trung bình hàng tháng của bạn: