Khảo sát môi trường vi khí hậu của nhân viên "Zylutė"
Mến chào các đồng nghiệp,
Xin hãy dành vài phút để điền vào bảng câu hỏi này.
Đích đến của cuộc khảo sát ẩn danh này là để đánh giá môi trường vi khí hậu của nhà trẻ (không khí làm việc chung, mối quan hệ tập thể) và tình trạng cảm xúc của bạn (căng thẳng, sự hài lòng, mức năng lượng).
Chuyên gia tâm lý, dựa vào các câu trả lời của bạn, sẽ tìm cách xác định những điểm mạnh và thách thức, để có thể xây dựng các can thiệp phù hợp và đề xuất cách cải thiện môi trường làm việc và tăng cường phúc lợi nghề nghiệp của bạn.
Ý kiến của bạn rất quan trọng và sẽ chỉ được sử dụng để phân tích tổng hợp. Tất cả các câu trả lời hoàn toàn bảo mật và sẽ không ảnh hưởng đến công việc của bạn.
Cảm ơn bạn đã cởi mở và dành thời gian!
Thu thập câu trả lời đến
Bạn đánh giá như thế nào về không khí tổng thể giữa các đồng nghiệp trong nhà trẻ?
Bạn có cảm thấy được hỗ trợ và được tôn trọng bởi các đồng nghiệp không?
Bạn và các đồng nghiệp có thường xuyên chia sẻ kinh nghiệm, ý tưởng và giúp đỡ lẫn nhau không?
Bạn đánh giá như thế nào về việc giao tiếp với người quản lý của nhà trẻ?
Bạn đánh giá như thế nào về việc giao tiếp với các phó giám đốc của nhà trẻ?
Bạn đánh giá như thế nào về việc giao tiếp với các chuyên gia hỗ trợ giáo dục của nhà trẻ (nhà ngôn ngữ, giáo viên chuyên biệt, nhà giáo dục xã hội, tâm lý học)?
Bạn có cảm thấy rằng ý kiến và ý tưởng của bạn được đánh giá trong quá trình ra quyết định tại nhà trẻ không?
Có thường xuyên xảy ra mâu thuẫn tại nơi làm việc không?
Bạn có cảm thấy rằng khối lượng công việc được phân chia một cách công bằng không?
Tôi cảm thấy hài lòng và vui vẻ khi thực hiện công việc của mình.
Bạn cảm thấy có bao nhiêu lần mình mệt mỏi về mặt cảm xúc sau một ngày làm việc?
Bạn đánh giá như thế nào về khả năng quản lý căng thẳng và cảm xúc tiêu cực của mình trong công việc?
Bạn có cơ hội nghỉ ngơi và phục hồi sức lực trong giờ làm việc không?
Bạn có cảm thấy được công nhận và đánh giá cao vì những nỗ lực và thành tích của mình không?
Điều gì khiến bạn thấy hài lòng (vui mừng) nhất khi làm việc tại nhà trẻ này? (Mô tả bằng vài câu).
- Meilė vaikams
- Kad organizuojamos išvykos,mokymai mūsų darželyje,kad pastoviai atnaujinima aplinka,kad direktorė labai stengiasi,kad kolektyvas būtų draugiškas ir darbuotojai būtų profesionalais.
- Galimybė tobulėti
- Taip
- Puikus kolektyvas,
- Esu patenkinta
- Dziugina naujoves
- Draugiška aplinka, vadovai, specialistai
- Darba su vaikais, bendradarbiavimas su tevelių.š
- Man šiame darbe patinka,kad galiu kurti,bendrauti.mano darbas man reiškia nuolatinį tobulejimą,savęs realizaciją ir darba su mūsų ateitimi.
Theo bạn, ban quản lý, các chuyên gia hỗ trợ giáo dục hoặc đồng nghiệp có thể làm gì để cải thiện bầu không khí trong tập thể?
- ----
- Svarbiausiai buti žmogumi.
- Atmosfera ir taip puiki.
- Palaikyti vienas kita.
- Kolektyve puiki atmosfera,
- Viskas padaryta
- Daugiau stebeti darzelio atmosfera, . Patenkinta naujovemis, naujais zmonemis, viskas mano manimu eina tik i gera. Sia diena labai patenkinta pasikeitimais , taip norisi tiketi , kad pasikeitimai, kaip ir dabar sukurs gera , silta atmosfera ir draugiska kolektiva
- Kartais ne viskas yra jų jėgose, turime veikti visos kartu
- Padėti kiekvienam žmogui pagal poreikį ir išklausyti.
- Manau,kad turetu kolektyvas bendrauti,gerti kartu kavą,kalbetis,juokauti...nereikia drausti to daryt,kad nesikūrtų atskiros grupeles,kur apkalbinejama.Daugiau bendru pokalbiu,draugiško palaikymo.