Khảo sát nghiên cứu: Ảnh hưởng của các yếu tố từ môi trường làm việc độc hại đến phúc lợi của nhân viên

Quý vị thân mến,

Tôi là Rugilė Butkevičiūtė, sinh viên chương trình thạc sĩ quản lý nguồn nhân lực tại Đại học Công nghệ Kaunas. Tôi đang thực hiện nghiên cứu cho luận văn thạc sĩ của mình, với chủ đề "Ảnh hưởng của các yếu tố từ môi trường làm việc độc hại đến phúc lợi của nhân viên". Hiện tôi đang tiến hành khảo sát, với mục đích xác định các yếu tố từ môi trường làm việc độc hại và ảnh hưởng của chúng đến phúc lợi của nhân viên. Những người từ 18 tuổi trở lên đang làm việc và có thể đánh giá trải nghiệm công việc hiện tại của mình được mời tham gia nghiên cứu này.

Khảo sát này là ẩn danh, và các dữ liệu thu thập sẽ chỉ được sử dụng cho mục đích khoa học. Việc điền vào bảng hỏi sẽ mất khoảng 10 phút. Nếu quý vị có bất kỳ câu hỏi nào về nghiên cứu, xin vui lòng liên hệ qua email: [email protected].

Kết quả của nghiên cứu sẽ chỉ được sử dụng cho luận văn và sẽ không được công bố công khai.

Cảm ơn quý vị đã dành thời gian và trả lời!

Kết quả chỉ có tác giả xem được

Dưới đây là các câu hỏi về đặc điểm nhân khẩu học và nghề nghiệp.

Giới tính của bạn:

Tuổi của bạn:

Tình trạng hôn nhân của bạn:

Trình độ học vấn của bạn:

Chức vụ của bạn trong tổ chức:

Quy mô tổ chức của bạn theo số lượng nhân viên:

Kinh nghiệm của bạn trong tổ chức:

Hãy chỉ ra mức độ đồng ý của bạn với mỗi câu dưới đây.

Thông tin bạn giữ bí mật có ảnh hưởng đến kết quả công việc của bạn.

Công việc của bạn được giao thấp hơn trình độ năng lực của bạn.

Ý kiến của bạn tại nơi làm việc bị phớt lờ.

Bạn được giao những nhiệm vụ có thời hạn không hợp lý.

Công việc của bạn bị kiểm soát một cách nghiêm ngặt hoặc quá mức.

Bạn đã trải qua áp lực không được hưởng những gì hợp pháp thuộc về bạn (ví dụ, nghỉ phép, nghỉ giải lao).

Bạn được giao khối lượng công việc quá lớn mà không thể kiểm soát.

Bạn bị hạ thấp hoặc bị chế nhạo tại nơi làm việc vì công việc của bạn.

Một số trách nhiệm quan trọng của bạn bị tước đoạt và thay thế bằng những nhiệm vụ không quan trọng.

Về bạn có những tin đồn và dư luận tại nơi làm việc.

Bạn thường cảm thấy bị phớt lờ hoặc bị cô lập tại nơi làm việc.

Tại nơi làm việc, người khác có những lời nhận xét xúc phạm hoặc không tôn trọng về bạn hoặc cuộc sống riêng tư của bạn.

Có ý kiến nào cho bạn rằng bạn nên rời bỏ công việc.

Bạn thường được nhắc nhở về những sai lầm của mình.

Những sai lầm của bạn luôn bị chỉ trích.

Có sự chế giễu hoặc nhạo báng bạn ở nơi làm việc.

Đối với bạn có những cáo buộc không công bằng.

Tại nơi làm việc, bạn bị la mắng hoặc trở thành mục tiêu của những cơn giận dữ bất ngờ.

Tại nơi làm việc, bạn trải qua những hành vi đáng sợ (ví dụ, chỉ tay, xâm phạm không gian cá nhân, v.v.).

Có những lời đe dọa bạo lực hoặc trả thù đối với bạn tại nơi làm việc.

<p>Bạn cảm thấy mình là một phần quan trọng của đội ngũ và tổ chức.</p>

Trong nhóm của bạn có những người đáng tin cậy.

Bạn cảm thấy gắn bó với nhóm và tổ chức của mình.

Các đồng nghiệp luôn vui lòng lắng nghe và chấp nhận những ý tưởng mới của bạn.

Mọi người trong nhóm của bạn có xu hướng giúp đỡ lẫn nhau.

Bạn thường nhận trách nhiệm trong việc đưa ra quyết định trong nhóm.

Bạn thích dành thời gian với đội ngũ của mình.

Bạn cảm thấy rằng bạn có thể tự do chia sẻ những vấn đề của mình với nhóm.

Sự thành công của nhiệm vụ hàng ngày của bạn cũng phụ thuộc vào nhóm của bạn.

Tóm lại, sức khỏe của bạn hiện tại là tốt.

Bạn cảm thấy căng thẳng và dễ cáu bẩn trong công việc.

Bạn cảm thấy thường xuyên bị đau đầu do công việc của mình.

Bạn cảm thấy rằng thói quen ngủ của bạn bị rối loạn do công việc.

Do tính chất công việc của bạn, bạn thường xuyên trải qua lo âu lớn.

Bạn thường xuyên cảm thấy căng thẳng do công việc.

Khối lượng công việc của bạn không cho phép bạn duy trì sự cân bằng giữa công việc và nghỉ ngơi.

Công việc của bạn tạo cho bạn cảm giác có mục đích.

Bạn cảm thấy rằng công việc thúc đẩy sự phát triển cá nhân.

Ngay cả khi gặp khó khăn trong công việc, bạn vẫn giữ được động lực.

Bạn cảm thấy rằng bạn có thể kiểm soát tiến độ và kết quả công việc của mình.

Công việc của bạn cho phép bạn phát huy các khả năng cá nhân.

Trong công việc, bạn thường cảm thấy hài lòng với những gì bạn làm.

Bạn có khả năng duy trì sự cân bằng giữa nghĩa vụ nghề nghiệp và cuộc sống cá nhân.

Ngay cả trong các tình huống căng thẳng, bạn vẫn giữ được bình tĩnh và tập trung.