Khảo sát về hiệu suất làm việc

 

Chào bạn! Chúng tôi là một nhóm sinh viên đại học đang điều tra về hiệu suất làm việc cho dự án hành vi tổ chức. Xin vui lòng giúp chúng tôi trả lời 10 câu hỏi dưới đây, điều này chỉ mất vài phút của bạn. Cảm ơn bạn trước!

Giới tính

Độ tuổi

Quốc tịch

  1. người ấn độ
  2. người ấn độ
  3. người ấn độ
  4. người ấn độ
  5. người ấn độ
  6. ấn độ
  7. ấn độ
  8. ấn độ
  9. người ấn độ
  10. người ấn độ
…Thêm…

Nghề nghiệp

  1. được tuyển dụng
  2. kỹ sư phần mềm
  3. kỹ sư
  4. a
  5. nội trợ
  6. sinh viên
  7. bác sĩ
  8. bác sĩ
  9. kỹ sư phần mềm
  10. bác sĩ
…Thêm…

1. Việc được công nhận trong công việc có phải là yếu tố quan trọng nhất giúp bạn làm tốt không?

2. Bạn có cảm thấy công ty đánh giá cao hoặc công nhận công việc của bạn khi bạn làm tốt không?

3. Bạn có làm tốt để được công nhận không?

4. Bạn có duy trì hiệu suất làm việc tốt sau khi được công nhận không?

5. Bạn có làm tốt trong "công việc mơ ước" của mình nếu mức lương không công bằng là điểm trừ duy nhất?

6. Với tất cả các yếu tố khác không đổi, bạn có làm tốt hơn trong công ty hiện tại nếu được tăng lương nhẹ không?

7. Với tất cả các yếu tố khác không đổi, bạn có làm tệ hơn trong công ty hiện tại nếu bị cắt giảm lương nhẹ không?

8. Tính cách của bạn, chẳng hạn như nhút nhát và im lặng, hướng ngoại và cởi mở, v.v., có ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của bạn không?

9. Nếu bạn làm việc theo nhóm, tính cách của đồng nghiệp có ảnh hưởng đến bạn để làm tốt không?

10. Khi làm việc độc lập tại cùng một nơi, tính cách của đồng nghiệp có ảnh hưởng đến bạn để làm tốt không?

Tạo bảng hỏi của bạnTrả lời biểu mẫu này