Lợi ích Odin-Ingram

Đội ngũ Odin tại Mỹ,

Hôm qua chúng tôi đã nhận được quyền truy cập vào Hệ thống Đăng ký Lợi ích của Ingram. Lần đầu tiên, chúng tôi có thể tính toán chính xác chi phí bảo hiểm y tế thực tế mà mình phải trả, và so sánh với các khoản phí mà chúng tôi đã trả tại Odin. Kết quả thật sốc. Những người đã trả khoảng 4,500 USD một năm để bảo hiểm cho cả gia đình giờ đây sẽ thường phải trả hơn 17,000 USD để duy trì coverage sức khỏe tương đương hoặc thậm chí tồi tệ hơn. Khi tính đến cái mà Ingram gọi là bồi thường, một điều chỉnh nhỏ cho mức lương cơ bản của chúng tôi đã được trao cho chúng tôi trong quá trình thâu tóm, hầu hết chúng tôi vẫn đang đối mặt với việc tăng hàng nghìn USD trong các khoản phí bảo hiểm y tế. Để làm cho điều này có thể chi trả được, Ingram gợi ý giảm cấp độ bảo hiểm và chỉ ra các kế hoạch rẻ hơn. Nhiều người trong chúng tôi không thể giảm cấp độ bảo hiểm của mình vì những dịch vụ hoặc thuốc cụ thể chỉ có trong các kế hoạch Gold hoặc Platinum của Ingram.

Trong quá trình thâu tóm, Ingram đã không rõ ràng về mức độ bảo hiểm y tế sắp tới và không chia sẻ với chúng tôi về mức tăng chi phí chăm sóc sức khỏe dự kiến, cũng như không tiết lộ cho chúng tôi cách họ tính toán "tăng bồi thường" cơ bản. Bây giờ chúng ta đã rõ rằng chúng ta sẽ phải trả thêm hàng nghìn USD trong các khoản phí bảo hiểm y tế, điều này tương đương với một cú cắt giảm lương thực sự cho tất cả nhân viên Odin tại Mỹ. Ingram tự hào là một công ty được dẫn dắt bởi các giá trị công bằng và trung thực trong mọi quyết định mà họ đưa ra. Thật không may, chúng tôi phải không đồng ý. Cách mà họ xử lý bảo hiểm y tế của chúng tôi không công bằng chút nào.

Để khiến sự bất mãn của chúng tôi được nghe thấy bởi ban quản lý Ingram, chúng tôi yêu cầu bạn hãy bỏ phiếu trong cuộc khảo sát này. Cuộc khảo sát này là ẩn danh và mở cho tất cả nhân viên Odin tại Mỹ bị ảnh hưởng bởi quyết định này. Thanh tiến trình bên dưới sẽ tổng hợp kết quả phiếu bầu của bạn:

Bạn có đồng ý với tuyên bố sau không?

Trong quá trình tiếp nhận, Ingram đã không minh bạch với nhân viên Odin về quy mô của sự gia tăng chi phí chăm sóc sức khỏe sắp tới. Họ đã tính toán bồi thường lợi ích một cách tùy tiện và không công bằng. Ingram cần xem xét lại bồi thường dựa trên chi phí chăm sóc sức khỏe thực tế mà chúng tôi sẽ phải chịu trong tương lai.

Chia sẻ bài viết này trên Facebook, Twitter và LinkedIn bằng cách sử dụng các nút ở trên cùng của trang này.