Quản lý và cơ chế đối phó liên quan đến căng thẳng trong các chuyên gia chăm sóc sức khỏe

Chào mọi người,

Khảo sát này nhằm xác định mối liên hệ giữa các yếu tố gây căng thẳng, căng thẳng và cách mà các chiến lược quản lý và đối phó khác nhau có thể ảnh hưởng đến những biến số này lâu dài đối với các chuyên gia chăm sóc sức khỏe.

 

Kết quả khảo sát chỉ có sẵn cho tác giả

Từ các câu sau, bạn hiểu gì về căng thẳng và quản lý căng thẳng? (Có thể chọn nhiều tùy chọn) ✪

Tại sao bạn thấy việc tích hợp các kỹ thuật quản lý căng thẳng vào hệ thống chăm sóc sức khỏe là quan trọng? ✪

Các yếu tố gây căng thẳng của nhân viên y tế (1= hoàn toàn không đồng ý, 2= không đồng ý, 3 = không quyết định, 4 = đồng ý, 5 = hoàn toàn đồng ý.) ✪

1
2
3
4
5
Nỗi sợ hãi về khiếu nại và sự không hài lòng của bệnh nhân
Phân phối nhiệm vụ không công bằng trong môi trường chăm sóc sức khỏe
Lo lắng liên quan đến cái chết và sự ra đi của bệnh nhân
Rủi ro cao về tai nạn hoặc nhiễm trùng do công việc gây ra
Nhu cầu công việc và gia đình mâu thuẫn lớn
Sợ bị kiện vì sai sót nghề nghiệp
Quá tải công việc hành chính
Các quy tắc và thủ tục hành chính nặng nề

Yếu tố gây căng thẳng trong sự nghiệp (1= hoàn toàn không đồng ý, 2= không đồng ý, 3 = không quyết định, 4 = đồng ý, 5 = hoàn toàn đồng ý.) ✪

1
2
3
4
5
Thiếu thốn về kinh tế
Lo lắng liên quan đến xung đột giữa các đồng nghiệp
Lo lắng liên quan đến sự không rõ ràng của vai trò trong lĩnh vực y tế/ sức khỏe
Không thể dự đoán tương lai của sự nghiệp y tế/ sự nghiệp liên quan đến sức khỏe
Quá tải công việc

Yếu tố gây căng thẳng cá nhân (1= hoàn toàn không đồng ý, 2= không đồng ý, 3 = không quyết định, 4 = đồng ý, 5 = hoàn toàn đồng ý.) ✪

1
2
3
4
5
Chăm sóc người phụ thuộc
Khó khăn trong các mối quan hệ hoặc ly hôn
Bệnh nặng hoặc bệnh tật
Các vấn đề liên quan đến tôn giáo

Yếu tố gây căng thẳng tâm lý và môi trường (1= hoàn toàn không đồng ý, 2= không đồng ý, 3 = không quyết định, 4 = đồng ý, 5 = hoàn toàn đồng ý.) ✪

1
2
3
4
5
Covid-19
Ô nhiễm môi trường

Cơ chế đối phó tâm lý (Bạn sử dụng chúng thường xuyên như thế nào?) ✪

Ít nhất
Thường xuyên

Cơ chế đối phó (Bạn sử dụng chúng thường xuyên như thế nào?) ✪

Ít nhất
Thường xuyên

Tình dục ✪

Tuổi ✪

Trình độ giáo dục ✪

Tình trạng hôn nhân ✪

Bộ phận trong tổ chức y tế

Thời gian công tác