Trang chủ
Công khai
Đăng nhập
Đăng ký
74
trước hơn 15năm
dagneu
Báo cáo
Đã báo cáo
Quản lý nguồn nhân lực hiệu quả thông qua việc giảm thiểu sự kháng cự với thay đổi
HR và Thay đổi
Kết quả khảo sát công khai
Các thông tin về sự thay đổi kịp thời và phù hợp
1 - Rất đồng ý
2 - Đồng ý
3 - Đồng ý một chút
4 - Trung lập
5 - Không đồng ý một chút
6 - Không đồng ý
7 - Rất không đồng ý
Sự tham gia là một trong những cách hiệu quả nhất để đảm bảo việc thực hiện thành công sự thay đổi
1 - Rất đồng ý
2 - Đồng ý
3 - Đồng ý một chút
4 - Trung lập
5 - Không đồng ý một chút
6 - Không đồng ý
7 - Rất không đồng ý
Tôi hiểu lý do vì sao sự thay đổi xảy ra và tại sao nó cần thiết
1 - Rất đồng ý
2 - Đồng ý
3 - Đồng ý một chút
4 - Trung lập
5 - Không đồng ý một chút
6 - Không đồng ý
7 - Rất không đồng ý
Quá trình thực hiện sự thay đổi linh hoạt và phản ứng nhanh
1 - Rất đồng ý
2 - Đồng ý
3 - Đồng ý một chút
4 - Trung lập
5 - Không đồng ý một chút
6 - Không đồng ý
7 - Rất không đồng ý
Các xung đột trong sự thay đổi được tìm kiếm và cố gắng được giải quyết
1 - Rất đồng ý
2 - Đồng ý
3 - Đồng ý một chút
4 - Trung lập
5 - Không đồng ý một chút
6 - Không đồng ý
7 - Rất không đồng ý
Có lý do hợp lý cho sự thay đổi mà có thể nhìn thấy và mục tiêu rõ ràng
1 - Rất đồng ý
2 - Đồng ý
3 - Đồng ý một chút
4 - Trung lập
5 - Không đồng ý một chút
6 - Không đồng ý
7 - Rất không đồng ý
Bộ phận HR liên tục xem xét các phương pháp làm việc và giới thiệu những cải tiến
1 - Rất đồng ý
2 - Đồng ý
3 - Đồng ý một chút
4 - Trung lập
5 - Không đồng ý một chút
6 - Không đồng ý
7 - Rất không đồng ý
Bộ phận HR đóng vai trò quan trọng trong việc tuyển dụng và đào tạo người để chuẩn bị cho sự thay đổi thành công
1 - Rất đồng ý
2 - Đồng ý
3 - Đồng ý một chút
4 - Trung lập
5 - Không đồng ý một chút
6 - Không đồng ý
7 - Rất không đồng ý
Đo lường hiệu suất không chỉ dựa trên tiền, bộ phận HR cũng có ảnh hưởng
1 - Rất đồng ý
2 - Đồng ý
3 - Đồng ý một chút
4 - Trung lập
5 - Không đồng ý một chút
6 - Không đồng ý
7 - Rất không đồng ý
Phần lớn các thay đổi được giới thiệu bởi HRM thực sự được thiết kế để tăng hiệu quả
1 - Rất đồng ý
2 - Đồng ý
3 - Đồng ý một chút
4 - Trung lập
5 - Không đồng ý một chút
6 - Không đồng ý
7 - Rất không đồng ý
Hầu hết các thay đổi được HRM thực hiện đều dẫn đến sự gia tăng ngay lập tức trong năng suất
1 - Rất đồng ý
2 - Đồng ý
3 - Đồng ý một chút
4 - Trung lập
5 - Không đồng ý một chút
6 - Không đồng ý
7 - Rất không đồng ý
Công ty tiếp cận việc đo lường thị trường và hiệu suất nhân viên cẩn thận như đo lường tài chính
1 - Rất đồng ý
2 - Đồng ý
3 - Đồng ý một chút
4 - Trung lập
5 - Không đồng ý một chút
6 - Không đồng ý
7 - Rất không đồng ý
Giới tính
Nam
Nữ
Độ tuổi
20-30
31-40
41-50
51-60
>61
Trình độ học vấn
Trường học
Cao đẳng
Trung học
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
dưới 1 năm
1-3 năm
3-7 năm
>7 năm
Vị trí
Công nhân
Quản lý
Giám đốc
Khác
Gửi câu trả lời