SỰ HÀI LÒNG VỀ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CỦA CÁC NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI BỆNH VIỆN NHÀ NƯỚC NANA HIMA DEKYI, GHANA
có, để kiếm một mức lương hợp lý.
không
có, vì có đủ tài nguyên và mức lương tốt.
có, cho chăm sóc sức khỏe đầy đủ.
có, vì lương không đủ.
có. để nâng cấp và có điều kiện làm việc tốt hơn.
có.
thiết bị y tế tốt hơn
mức lương cải thiện
có. bởi vì môi trường làm việc thuận lợi, sự sẵn có của thiết bị và mức lương tốt hơn.
nếu cần thiết do token được cấp cho các nhà cung cấp dịch vụ y tế như lương. nhưng tôi muốn làm việc ở ghana nếu lương được cải thiện.
chưa quyết định.