Tầm quan trọng của việc Quản lý Công nghệ và Đổi mới
giới tính
Biểu đồ
Bảng
Xin vui lòng cho biết tổng thời gian bạn có kinh nghiệm là quản lý
Biểu đồ
Bảng
Bạn có nghĩ rằng quản lý công nghệ và đổi mới là cần thiết cho tổ chức không?
Biểu đồ
Bảng
Bạn có nghĩ rằng đổi mới và công nghệ có hiệu quả để tăng năng suất của công ty không?
Biểu đồ
Bảng
Mức độ hiệu quả của các quy trình quản lý công nghệ và đổi mới trong tổ chức của bạn là gì?
Biểu đồ
Bảng
Bạn có đồng ý rằng những thay đổi công nghệ trong những năm gần đây đòi hỏi các quy trình quản lý thay đổi và đổi mới tốt hơn trong tổ chức không?
Biểu đồ
Bảng
Khu vực quan trọng nhất trong Toyota để sản xuất đổi mới là gì?
Biểu đồ
Bảng
Bạn có đồng ý rằng việc thực hiện hiệu quả đổi mới và công nghệ là cần thiết để tăng tốc độ tăng trưởng của một công ty không?
Biểu đồ
Bảng
Bạn có nghĩ rằng công nghệ và đổi mới liên tục nâng cao chất lượng của sản phẩm không?
Biểu đồ
Bảng
Bạn có đồng ý rằng công nghệ và đổi mới giúp đáp ứng nhu cầu tiêu dùng tốt hơn không?
Biểu đồ
Bảng
Bạn có nghĩ rằng quản lý nhóm và hợp tác giúp trong việc quản lý thay đổi và đổi mới không?
Biểu đồ
Bảng
Theo bạn, những lợi ích của việc sử dụng công nghệ tiên tiến trong Toyota là gì?
Biểu đồ
Bảng
Vui lòng thảo luận về tác động của công nghệ và đổi mới trong ngành công nghiệp ô tô?
- xin lỗi
- ngành công nghiệp ô tô luôn là một trong những ngành tiếp nhận công nghệ và đổi mới nhanh chóng nhất. cách mà ô tô sử dụng nhiên liệu, với động cơ điện, động cơ chạy bằng gas và năng lượng mặt trời. sau cuộc cách mạng điện thoại thông minh, ngành công nghiệp ô tô đã giới thiệu các bảng điều khiển thông minh cho phép người dùng đọc tin nhắn điện thoại và phát nhạc qua hệ thống âm thanh. các công nghệ như apple và google cho phép người dùng tận hưởng chức năng của điện thoại mà không cần phải cầm nó lên.
Những chiến lược hiệu quả nào để quản lý sự thay đổi trong công nghệ và đổi mới trong tổ chức của bạn?
- không biết
- phát triển kỹ năng là chìa khóa cho sự phát triển của tổ chức. kế hoạch giao tiếp là chiến thuật của chiến lược thay đổi lớn. tạo ra và duy trì văn hóa chấp nhận sự thay đổi.