Tác động của sự hỗ trợ tổ chức nhận thức được đối với hành vi chia sẻ kiến thức của nhân viên và hành vi làm việc sáng tạo thông qua vai trò trung gian của quyền sở hữu tâm lý

Kính gửi người tham gia khảo sát, tôi là sinh viên chương trình quản lý nguồn nhân lực tại Đại học Vilnius và tôi mời bạn tham gia một cuộc khảo sát nhằm tìm hiểu tác động của sự hỗ trợ tổ chức nhận thức được đối với hành vi chia sẻ kiến thức của nhân viên và hành vi làm việc sáng tạo thông qua vai trò trung gian của quyền sở hữu tâm lý. Ý kiến cá nhân của bạn rất quan trọng cho nghiên cứu, vì vậy tôi đảm bảo sự ẩn danh và bảo mật của dữ liệu được cung cấp.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, bạn có thể liên hệ với tôi qua email: [email protected]

Điền vào form sẽ mất khoảng 15 phút.

Kết quả khảo sát chỉ có sẵn cho tác giả

Các tuyên bố dưới đây đại diện cho ý kiến của bạn về việc làm việc tại công ty của bạn. Vui lòng chỉ định mức độ đồng ý hoặc không đồng ý của bạn với từng tuyên bố, khi 0 điểm - hoàn toàn không đồng ý, 1 điểm - không đồng ý vừa phải, 2 điểm - không đồng ý nhẹ, 3 điểm - không đồng ý cũng không đồng ý, 4 điểm - đồng ý nhẹ, 5 điểm - đồng ý vừa phải, 6 điểm - hoàn toàn đồng ý.

0 - Hoàn toàn không đồng ý1 - Không đồng ý vừa phải2 - Không đồng ý nhẹ3 - Không đồng ý cũng không đồng ý4 - Đồng ý nhẹ5 - Đồng ý vừa phải6 - Hoàn toàn đồng ý
Tổ chức đánh giá cao sự đóng góp của tôi cho sự phát triển của nó.
Tổ chức không trân trọng bất kỳ nỗ lực nào thêm từ tôi.
Tổ chức sẽ phớt lờ bất kỳ khiếu nại nào từ tôi.
Tổ chức thực sự quan tâm đến sự phúc lợi của tôi.
Ngay cả khi tôi làm tốt nhất có thể, tổ chức cũng sẽ không chú ý.
Tổ chức quan tâm đến sự hài lòng chung của tôi tại nơi làm việc.
Tổ chức thể hiện rất ít sự quan tâm đến tôi.
Tổ chức tự hào về những thành tích của tôi tại nơi làm việc.

Các tuyên bố dưới đây đại diện cho hành vi chia sẻ kiến thức của bạn tại công ty. Vui lòng chỉ định mức độ đồng ý hoặc không đồng ý của bạn với từng tuyên bố, khi 1 điểm - hoàn toàn không đồng ý, 2 điểm - không đồng ý, 3 điểm - không đồng ý cũng không đồng ý, 4 điểm - đồng ý, 5 điểm - hoàn toàn đồng ý.

1 - Hoàn toàn không đồng ý2 - Không đồng ý3 - Không đồng ý cũng không đồng ý4 - Đồng ý5 - Hoàn toàn đồng ý
Tôi thường xuyên chia sẻ báo cáo công việc và tài liệu chính thức với các thành viên trong nhóm của chúng tôi.
Tôi luôn cung cấp hướng dẫn, phương pháp và mô hình của mình cho các thành viên trong nhóm.
Tôi thường xuyên chia sẻ kinh nghiệm hoặc kiến thức của mình từ công việc với các thành viên trong nhóm.
Tôi luôn cung cấp thông tin cần biết hoặc người cần biết khi các thành viên trong nhóm yêu cầu.
Tôi cố gắng chia sẻ chuyên môn từ giáo dục hay đào tạo của mình với các thành viên trong nhóm một cách hiệu quả hơn.

Các tuyên bố dưới đây đại diện cho hành vi làm việc sáng tạo của bạn tại công ty. Vui lòng chỉ định tần suất bạn tham gia vào các hành vi được liệt kê dưới đây, khi 1 điểm - không bao giờ, 2 điểm - hiếm khi, 3 điểm - thỉnh thoảng, 4 điểm - thường xuyên, 5 điểm - luôn luôn.

1 - Không bao giờ2 - Hiếm khi3 - Thỉnh thoảng4 - Thường xuyên5 - Luôn luôn
Tạo ra ý tưởng mới cho các vấn đề khó khăn.
Tìm kiếm các phương pháp, kỹ thuật hay công cụ làm việc mới.
Tạo ra các giải pháp độc đáo cho những vấn đề.
Huy động sự hỗ trợ cho các ý tưởng sáng tạo.
Đạt được sự chấp thuận cho các ý tưởng sáng tạo.
Khiến các thành viên quan trọng trong công ty hào hứng với các ý tưởng sáng tạo.
Biến các ý tưởng sáng tạo thành các ứng dụng hữu ích.
Giới thiệu các ý tưởng sáng tạo vào môi trường làm việc một cách có hệ thống.
Đánh giá tính hữu ích của các ý tưởng sáng tạo.

Các tuyên bố dưới đây đại diện cho quyền sở hữu tâm lý của bạn tại công ty. Vui lòng chỉ định mức độ đồng ý hoặc không đồng ý của bạn với từng tuyên bố, khi 1 điểm - hoàn toàn không đồng ý, 2 điểm - không đồng ý vừa phải, 3 điểm - không đồng ý nhẹ, 4 điểm - không đồng ý cũng không đồng ý, 5 điểm - đồng ý nhẹ, 6 điểm - đồng ý vừa phải, 7 điểm - hoàn toàn đồng ý.

1 - Hoàn toàn không đồng ý2 - Không đồng ý vừa phải3 - Không đồng ý nhẹ4 - Không đồng ý cũng không đồng ý5 - Đồng ý nhẹ6 - Đồng ý vừa phải7 - Hoàn toàn đồng ý
Tôi cảm thấy tôi thuộc về tổ chức này.
Tôi cảm thấy thoải mái trong tổ chức của mình.
Tôi đam mê làm việc trong tổ chức của mình.
Tổ chức của tôi giống như một ngôi nhà thứ hai đối với tôi.
Sự phúc lợi của tôi liên quan đến sự phúc lợi của tổ chức.
Tôi thích đại diện cho tổ chức của mình tại các diễn đàn khác nhau.
Tôi xem các vấn đề tại nơi làm việc như vấn đề của riêng mình.
Một nhận xét tích cực về tổ chức của tôi nghe giống như một lời khen cá nhân.
Tôi thực hiện các hành động sửa chữa cần thiết nếu bất kỳ điều gì đi chệch hướng trong tổ chức của tôi.
Tôi tăng cường nỗ lực khi tổ chức yêu cầu.
Tôi cư xử với 'người ngoài' theo cách truyền đạt hình ảnh đúng cho tổ chức của tôi.
Tôi nỗ lực mang lại sự cải thiện cho tổ chức của mình.

Bạn bao nhiêu tuổi?

Vui lòng chỉ định giới tính của bạn:

Vui lòng chỉ định mức độ học vấn bạn đã đạt được:

Vui lòng chỉ định số năm kinh nghiệm làm việc của bạn:

Vui lòng chỉ định thời gian làm việc tại tổ chức hiện tại của bạn:

Vui lòng chỉ định Ngành nghề của tổ chức hiện tại của bạn:

Vui lòng chỉ định quy mô của tổ chức hiện tại của bạn: