Ảnh hưởng của các thực hành quản lý nhân sự được nhận thức đến khả năng đổi mới của nhân viên: Vai trò trung gian của sự gắn bó của nhân viên và vai trò điều chỉnh của thái độ đối với việc sử dụng trí tuệ nhân tạo tại nơi làm việc.
114
Kính gửi các tham gia viên, Tên tôi là Miglė Ivoškaitė và tôi là sinh viên của chương trình thạc sĩ Quản lý Nhân sự tại Khoa Kinh tế và...