Văn hóa tại ELOPAK

Cuộc khảo sát này được thiết kế để thu thập thông tin về văn hóa tại nơi làm việc của bạn và ý kiến cá nhân của bạn về điều đó. 
Điều quan trọng là bạn phải trả lời mỗi câu hỏi và phản hồi mỗi phát biểu một cách cởi mở nhất có thể. 

Đây không phải là bài kiểm tra, nghĩa là không có câu trả lời đúng hay sai. Do đó, việc tham gia cuộc khảo sát này là tự nguyện. 

Kết quả từ cuộc khảo sát sẽ chỉ được sử dụng cho mục đích nghiên cứu và sẽ không ảnh hưởng đến việc làm của bạn tại công ty.

Cuộc khảo sát này là ẩn danh, và sự bí mật được đảm bảo.

 

Hướng dẫn cách điền khảo sát

Xin vui lòng chọn một trong những câu trả lời ở dưới mỗi phát biểu mà bạn đồng ý và thực sự phản ánh cách bạn nhìn nhận mọi thứ. Nếu bạn không tìm thấy câu trả lời chính xác phù hợp với nhu cầu của mình, hãy sử dụng câu gần nhất với nó.

 

Kết quả khảo sát công khai

1.Bạn đồng ý đến mức độ nào với phát biểu “Chúng tôi khuyến khích mọi người chia sẻ kiến thức và hỏi câu hỏi”?

2. Bạn đồng ý đến mức độ nào rằng bầu không khí tại ELOPAK là tích cực?

3. Bạn đồng ý đến mức độ nào rằng bạn cảm thấy thoải mái với văn hóa nơi làm việc của bạn?

4. Bạn đồng ý đến mức độ nào rằng các nhà lãnh đạo tại nơi làm việc của bạn đang hỗ trợ bạn?

5. Bạn đồng ý đến mức độ nào rằng bạn tin tưởng các quản lý của mình?

6. Bạn đồng ý đến mức độ nào rằng các nhà lãnh đạo của bạn nêu rõ tầm nhìn và mục tiêu của tổ chức?

7. Bạn đồng ý đến mức độ nào rằng hiệu suất của bạn đang hỗ trợ đội nhóm của bạn?

8. Bạn đồng ý đến mức độ nào rằng hiệu suất của bạn đang ảnh hưởng đến thành công của ELOPAK?

9. Bạn có đồng ý rằng bạn đã từng cảm thấy căng thẳng và choáng ngợp tại nơi làm việc hiện tại không?

10. Bạn có đồng ý rằng sự cởi mở, tôn trọng và khoan dung phản ánh văn hóa của ELOPAK không?

11. Bạn đồng ý đến mức độ nào rằng bạn cảm thấy được động viên tại ELOPAK?

12. Bạn có đồng ý rằng bạn được khuyến khích chịu trách nhiệm về công việc của mình không?

13. Bạn đồng ý đến mức độ nào rằng bạn cảm thấy được tôn trọng bởi đội nhóm/công ty của bạn?

14. Bạn có đồng ý rằng bạn cảm thấy được công nhận như một cá nhân trong công ty của bạn không?

15. Bạn có đồng ý rằng có sự hợp tác tốt giữa các phòng ban khác nhau tại ELOPAK không?

16. Bạn có đồng ý rằng ELOPAK là một công ty cởi mở với sự thay đổi không?

17. Bạn có đồng ý rằng ELOPAK có thể thực hiện những thay đổi triệt để không?

18. Bạn đồng ý đến mức độ nào rằng bạn coi mình là một người cởi mở với sự thay đổi bên trong công ty?

19. Bạn đồng ý đến mức độ nào rằng bạn sẵn sàng thích ứng với những thay đổi tại ELOPAK?

20. Bạn có đồng ý rằng bạn đã từng nghĩ đến việc đổi mới quy trình làm việc của mình không?

21. Đánh giá từ 1 đến 5 mức độ bạn đã được đào tạo tốt để có thể xử lý các nhiệm vụ công việc?

22. Đánh giá từ 1 đến 5 mức độ quản lý của bạn ủy quyền cho các nhiệm vụ công việc?

23. Đánh giá từ 1 đến 5 mức độ bạn được quản lý động viên?

24. Đánh giá từ 1 đến 5 mức độ bạn được khuyến khích để đổi mới?

Những từ nào sẽ mô tả tốt nhất văn hóa hiện tại của ELOPAK? (Nhiều lựa chọn)

Những từ nào bạn sẽ sử dụng để mô tả một nền văn hóa lành mạnh? (Nhiều lựa chọn)

Những khía cạnh nào của tổ chức có thể được cải thiện để làm cho nơi làm việc tốt hơn?