Vấn đề áp dụng điều kiện làm việc linh hoạt
Kính gửi Respondente,
Tôi là sinh viên của trường Đại học Kazimiero Simonavičiaus, viện luật và công nghệ. Tôi đang viết đề tài tốt nghiệp với chủ đề "Vấn đề áp dụng điều kiện làm việc linh hoạt".
Mục đích của cuộc khảo sát này - nhằm xác định những vấn đề mà người lao động và nhà tuyển dụng phải đối mặt khi áp dụng các điều kiện làm việc linh hoạt. Nếu bạn là người lao động, tôi sẽ rất biết ơn nếu bạn có thể trả lời một số câu hỏi.
Các bạn hãy chọn một hoặc nhiều lựa chọn phù hợp nhất với tình huống của mình từ các tùy chọn có sẵn. Cuộc khảo sát được thực hiện một cách ẩn danh - tất cả dữ liệu được cung cấp sẽ được phân tích và sử dụng cho luận văn chỉ với những tóm tắt. Thời gian trả lời câu hỏi khoảng 5 phút.
Thu thập câu trả lời đến
Tuổi của bạn:
Giới tính của bạn:
Trình độ học vấn của bạn:
Vui lòng đánh dấu nếu bạn thuộc một trong các nhóm nhân viên dưới đây (có thể chọn nhiều lựa chọn):
Bạn có khả năng ảnh hưởng đến thời gian thực hiện các chức năng công việc của bạn không?
Chế độ làm việc của bạn:
Bạn có khả năng thực hiện các chức năng công việc tại địa điểm bạn chọn ít nhất một lần mỗi tuần không?
Bạn đồng ý với tuyên bố rằng theo tính chất công việc của bạn, công việc của bạn có thể được thực hiện từ xa không?
Bạn đồng ý rằng bạn có đủ khả năng và kỹ năng để thực hiện các chức năng công việc từ xa không?
Tại nơi làm việc của bạn có quy định về cách thức làm việc từ xa không?
Bạn đã gặp phải sự vi phạm các yêu cầu về bảo vệ dữ liệu cá nhân khi làm việc từ xa chưa?
Nơi làm việc từ xa của bạn có được trang bị để thực hiện chức năng công việc (đúng ánh sáng, bàn làm việc, ghế công thái học, v.v.) không?
Bạn có thể liên lạc sau giờ làm việc (trả lời email công việc, gọi điện từ nhà tuyển dụng/khách hàng hoặc tin nhắn SMS, v.v.) không?
Bạn có làm việc không công trước/sau giờ làm việc không?
Bạn đã từng sử dụng nghỉ phép không lương chưa?
Bạn đánh giá hiệu quả công việc của mình như thế nào khi không bị giám sát bởi nhà tuyển dụng?
Điều kiện làm việc của bạn có đáp ứng nhu cầu của bạn trong việc kết hợp giữa công việc và lợi ích cá nhân không
Nơi làm việc của bạn:
Tại một quốc gia khác, hãy chỉ rõ
- thổ nhĩ kỳ
- nam phi
- czechia
- bursa
- togo
- canada
- sudan
- na uy
- tại đức
- lesotho
Xin hãy chỉ ra những vấn đề chưa được đề cập mà bạn gặp phải khi áp dụng các điều kiện làm việc linh hoạt tại nơi làm việc của bạn:
- xin chào
- không có gì.
- quản lý rất khó tính.
- không có.
- khuyến khích
- không có gì.
- không
- tôi làm việc trong hệ thống y tế. làm việc từ xa là không thể.
- nếu bạn muốn có những ngày nghỉ sau một tháng hoặc lâu hơn, và trước đó bạn nhận được yêu cầu từ người sử dụng lao động để làm việc thêm, bạn có thể bày tỏ mong muốn làm việc bên ngoài để đổi lấy thời gian nghỉ trong tương lai. người sử dụng lao động có thời gian để tìm người thay thế bạn trong tương lai cho thời gian làm việc mà bạn đã làm thêm khi cần thiết.
- tôi không gặp vấn đề gì.