Văn hóa tại ELOPAK

Cuộc khảo sát này được thiết kế để thu thập thông tin về văn hóa tại nơi làm việc của bạn và ý kiến cá nhân của bạn về điều đó. 
Quan trọng là bạn hãy trả lời mỗi câu hỏi và phản hồi mỗi tuyên bố một cách cởi mở nhất có thể. 

Đây không phải là một bài kiểm tra, nghĩa là không có câu trả lời đúng hay sai. Do đó, sự tham gia của bạn vào cuộc khảo sát này là tự nguyện. 

Kết quả từ cuộc khảo sát sẽ được sử dụng cho mục đích nghiên cứu và sẽ không ảnh hưởng đến việc làm của bạn tại công ty.

Cuộc khảo sát này là ẩn danh, và tính bảo mật được đảm bảo.

Hướng dẫn cách điền khảo sát

Vui lòng chọn một trong những câu trả lời dưới mỗi tuyên bố mà bạn đồng ý và phản ánh đúng cách bạn nhìn nhận mọi thứ. Nếu bạn không tìm thấy câu trả lời chính xác phù hợp với nhu cầu của bạn, hãy sử dụng câu trả lời gần nhất với nó.

Kết quả khảo sát công khai

Bạn là:

Nhóm tuổi của bạn:

Bạn đã làm việc cho tổ chức này bao lâu?

Bằng cấp hoặc trình độ học vấn cao nhất mà bạn đã hoàn thành là gì? Nếu đang theo học, bằng cấp cao nhất đã nhận được.

1. Bạn đồng ý mức độ nào với tuyên bố “Chúng tôi khuyến khích nhân viên chia sẻ kiến thức và đặt câu hỏi”?

2. Bạn đồng ý mức độ nào rằng bầu không khí tại ELOPAK là tích cực?

3. Bạn đồng ý mức độ nào rằng bạn cảm thấy thoải mái với văn hóa nơi làm việc của bạn?

4. Bạn đồng ý mức độ nào rằng các nhà lãnh đạo tại nơi làm việc của bạn đang hỗ trợ bạn?

5. Bạn đồng ý mức độ nào rằng bạn tin tưởng vào các quản lý của mình?

6. Bạn đồng ý mức độ nào rằng các nhà lãnh đạo của bạn nêu ra tầm nhìn và mục tiêu rõ ràng của tổ chức?

7. Bạn đồng ý mức độ nào rằng hiệu suất của bạn đang hỗ trợ nhóm của bạn?

8. Bạn đồng ý mức độ nào rằng hiệu suất của bạn đang ảnh hưởng đến sự thành công của ELOPAK?

9. Bạn có đồng ý rằng bạn đã từng cảm thấy căng thẳng và bị áp lực tại nơi làm việc hiện tại không?

10. Bạn có đồng ý rằng sự mở lòng, tôn trọng và khoan dung phản ánh văn hóa của ELOPAK không?

11. Bạn đồng ý mức độ nào rằng bạn cảm thấy động lực tại ELOPAK?

12. Bạn có đồng ý rằng bạn được khuyến khích nhận trách nhiệm về công việc của mình không?

13. Bạn đồng ý mức độ nào rằng bạn cảm thấy được tôn trọng bởi nhóm/công ty của mình?

14. Bạn có đồng ý rằng bạn cảm thấy được công nhận như một cá nhân trong công ty của bạn không?

15. Bạn có đồng ý rằng có sự hợp tác tốt giữa các bộ phận khác nhau tại ELOPAK không?

16. Bạn có đồng ý rằng ELOPAK là một công ty cởi mở với sự thay đổi không?

17. Bạn có đồng ý rằng ELOPAK có khả năng thực hiện những thay đổi mang tính cách mạng không?

18. Bạn đồng ý mức độ nào rằng bạn coi mình là một người cởi mở với sự thay đổi trong công ty?

19. Bạn đồng ý mức độ nào rằng bạn sẵn sàng thích nghi với những thay đổi tại ELOPAK?

20. Bạn có đồng ý rằng bạn đã từng nghĩ đến việc đổi mới quy trình làm việc của mình không?

21. Đánh giá từ 1 đến 5 mức độ bạn đã được đào tạo như thế nào để có thể xử lý các nhiệm vụ công việc của mình?

22. Đánh giá từ 1 đến 5 mức độ quản lý của bạn giao phó nhiệm vụ công việc như thế nào?

23. Đánh giá từ 1 đến 5 mức độ bạn được truyền cảm hứng bởi quản lý?

24. Đánh giá từ 1 đến 5 mức độ bạn được khuyến khích phải đổi mới?

Những từ nào sẽ mô tả tốt nhất văn hóa hiện tại của ELOPAK? (Nhiều lựa chọn)

Những từ nào bạn sẽ sử dụng để mô tả một nền văn hóa lành mạnh? (Nhiều lựa chọn)

Những khía cạnh nào của tổ chức có thể được cải thiện để tạo nên một nơi làm việc tốt hơn?