员工激励问卷

本问卷旨在了解人们对激励的看法，最终在完成后，我将找到我的目标和目的的答案：

  • 调查如何提高工作场所员工的激励
  • 详细了解可以采取哪些措施来提高员工激励
  • 查看如何在激励和工作之间取得平衡，以便它们不会相互抵消
  • 看看是否可以在不影响工作质量的情况下提高员工激励
  • 了解工作中的当前问题以及如何克服这些问题

非常重要的是要理解，本问卷是完全保密的，您的名字和电子邮件都不会在任何地方展示，且仅用于此研究和项目。感谢您，慢慢来。

您知道激励是什么意思吗？

您对激励的定义是什么？

  1. 动机是通过一系列方法促使行动的集合。
  2. 激励一个人/人们完成某项任务的过程。
  3. 激励是鼓励某人高效工作。
  4. 追求我目标的理由
  5. 让你做你所做的事情的东西。

您是喜欢更多地激励别人，还是被别人激励？

您知道员工激励是什么意思吗？

您对员工激励的定义是什么？

  1. 员工激励是对员工施加的一系列积极或消极的制裁，以提高其工作效率。
  2. 同样的东西只是为了员工的问题，哈哈。
  3. 人员的激励是通过物质和非物质因素来刺激员工，以提高企业的劳动生产率。
  4. 推动一群不同个体朝着共同目标前进的动力。

您认为工作中的激励重要吗？

为什么？（参考上一个问题）

  1. 因为有动力的员工工作更好，他们对工作的兴趣也更高。
  2. 因为如果你没有动力，你的工作就会很差。
  3. 如果员工有工作激励，他们将高效及时地完成工作。
  4. 人们也有自己的目标。如果公司没有满足他们的期望，他们会将自己的潜力带到其他地方。

您认为成功的员工激励会带来哪些结果？

  1. 利润增长，工作效率提升，整个组织运作改善
  2. 更好的工作表现。
  3. 优质工作
  4. 更好的公司目标实现。

就工作场所激励而言，请对以下事项的重要性进行排序

您在工作吗？

如果您在上一个问题中选择了“否”，您为什么不工作？

  1. 我在大学学习。
  2. 因为我还是学生，当然。

如果您选择了“是”，那么您认为您的雇主是否充分激励了您？

  1. 选择不。
  2. 是的
  3. 是的
  4. 不

在工作时，您认为激励应来自哪里？

对您来说，在这些广泛的激励因素中，最重要的是什么？（最多选择3个）

在这些中，哪些是最重要的具体激励因素？（请至少选择5个）

您认为当今工作场所员工激励不足吗？

  1. 是的
  2. 是的
  3. 是的
  4. 足够
  5. 是的

请解释您为什么这么认为（参考上一个问题）

  1. 因为在许多小型、中型和大型企业中，有大量不称职的员工，以及对自己工作不感兴趣的员工。
  2. 因为我去的大多数地方的工作人员看起来非常无聊，像是想要死一样。
  3. 因为并不是每个组织的所有者都理解员工激励的重要性。
  4. 许多公司专注于利益和效率。人们常常感到“疲惫不堪”以至于精疲力竭。

性别？

您目前的社会地位是什么？

感谢您回答这个问卷，反馈对我非常重要，因为这是一种改进的方式，因此请随时写下您认为可以改进此问卷的建议。

  1. 不知道。
  2. 非常无聊的问卷，谢谢。
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