员工激励问卷

本问卷旨在了解人们对激励的看法,最终在完成后,我将找到我的目标和目的的答案:

  • 调查如何提高工作场所员工的激励
  • 详细了解可以采取哪些措施来提高员工激励
  • 查看如何在激励和工作之间取得平衡,以便它们不会相互抵消
  • 看看是否可以在不影响工作质量的情况下提高员工激励
  • 了解工作中的当前问题以及如何克服这些问题

非常重要的是要理解,本问卷是完全保密的,您的名字和电子邮件都不会在任何地方展示,且仅用于此研究和项目。感谢您,慢慢来。

问卷结果公开可用

您知道激励是什么意思吗?

您对激励的定义是什么?

您是喜欢更多地激励别人,还是被别人激励?

您知道员工激励是什么意思吗?

您对员工激励的定义是什么?

您认为工作中的激励重要吗?

为什么?(参考上一个问题)

您认为成功的员工激励会带来哪些结果?

就工作场所激励而言,请对以下事项的重要性进行排序

不重要
重要

您在工作吗?

如果您在上一个问题中选择了“否”,您为什么不工作?

如果您选择了“是”,那么您认为您的雇主是否充分激励了您?

在工作时,您认为激励应来自哪里?

强烈不同意不同意既不同意也不赞同同意强烈赞同
我自己
同事
管理层
家庭
董事会
来自工作本身

对您来说,在这些广泛的激励因素中,最重要的是什么?(最多选择3个)

在这些中,哪些是最重要的具体激励因素?(请至少选择5个)

您认为当今工作场所员工激励不足吗?

请解释您为什么这么认为(参考上一个问题)

性别?

您目前的社会地位是什么?

感谢您回答这个问卷,反馈对我非常重要,因为这是一种改进的方式,因此请随时写下您认为可以改进此问卷的建议。