员工激励问卷

本问卷旨在了解人们对激励的看法,最终在完成后,我将找到我的目标和目的的答案:

  • 调查如何提高工作场所员工的激励
  • 详细了解可以采取哪些措施来提高员工激励
  • 查看如何在激励和工作之间取得平衡,以便它们不会相互抵消
  • 看看是否可以在不影响工作质量的情况下提高员工激励
  • 了解工作中的当前问题以及如何克服这些问题

非常重要的是要理解,本问卷是完全保密的,您的名字和电子邮件都不会在任何地方展示,且仅用于此研究和项目。感谢您,慢慢来。

问卷结果公开可见

您知道激励是什么意思吗?

您对激励的定义是什么?

您是喜欢更多地激励别人,还是被别人激励?

您知道员工激励是什么意思吗?

您对员工激励的定义是什么?

您认为工作中的激励重要吗?

为什么?(参考上一个问题)

您认为成功的员工激励会带来哪些结果?

就工作场所激励而言,请对以下事项的重要性进行排序

不重要
重要

您在工作吗?

如果您在上一个问题中选择了“否”,您为什么不工作?

如果您选择了“是”,那么您认为您的雇主是否充分激励了您?

在工作时,您认为激励应来自哪里?

强烈不同意
不同意
既不同意也不赞同
同意
强烈赞同
我自己
同事
管理层
家庭
董事会
来自工作本身

对您来说,在这些广泛的激励因素中,最重要的是什么?(最多选择3个)

在这些中,哪些是最重要的具体激励因素?(请至少选择5个)

您认为当今工作场所员工激励不足吗?

请解释您为什么这么认为(参考上一个问题)

性别?

您目前的社会地位是什么?

感谢您回答这个问卷,反馈对我非常重要,因为这是一种改进的方式,因此请随时写下您认为可以改进此问卷的建议。