如何管理影响新加坡奢华酒店的文化多样性？
语言和沟通问题影响思维方式
我们不得不使用一个懂两种语言的翻译人员。
会有语言上的担忧，但他们确实是朋友。
A
真诚的交流是不同文化人群之间最好的解决方案。
不多。只有在某些宗教限制的一些仪式和食物的情况下会受到影响。
维持口头服从
我没有发现任何问题。
适应他们的文化，理解他们的文化和工作方式。
文化冲击和我的新西兰朋友们通过告诉我新西兰人通常做什么来帮助我解决这个问题。
对任务的误解导致了客户的不满。我所采取的解决方案是从错误中学习，仔细倾听任务或重复任务，以确保我正确地遵循了请求。
语言障碍无法沟通，因此改用肢体语言。
不同的工作伦理和风格
有时候我们不明白他们想要什么？
由于他们的英语不太好，沟通上出现了一些小问题。然而，当我们坐下来慢慢理解彼此时，问题得以解决。
不同文化之间的沟通和误解，因为不同的人在进行某些活动时有不同的方式。
我与不同文化的人合作没有具体的问题。唯一的问题是，当他们用母语（绝对不是英语）交谈、讨论或甚至指责我时，我无法理解。
工作节奏和态度