如何管理影响新加坡奢华酒店的文化多样性？

酒店应该采取一些措施来解决客户的问题。

它以我的公司名称开始

A

身体语言和眼神表达在管理文化多样性中最为重要。

无

我不确定..在广告中看到的

我们公司的股东大会。员工来自世界各地。

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有 nth -3-

这被称为入职培训，通过在工作开始之前更好地了解同事。

注意

年度晚宴和舞会、员工外出、团队聚会等。来自各国的员工将聚在一起进行一些活动，以增进彼此的联系和理解。

我不知道

团建活动以鼓励员工彼此开放。

在我的工作场所没有任何关于此的培训项目或活动。

方向