货运航空公司的疲劳风险评估

我们对您的工作条件如何影响您的健康感兴趣，与通常与健康结果相关的其他因素无关。 

问卷结果公开可用

1. 您作为飞行员工作了多少年？ ✪

2. 您的年龄是？ ✪

3. 您的职级是什么？ ✪

4. 您目前就职的航空公司主要提供哪种服务？ ✪

5. 您的飞行类型是？ ✪

6. 您的飞行主要是在？ ✪

7. 您与当前工作航空公司的关系是什么？ ✪

8. 您有带薪假期吗？ ✪

9. 您因病请假/报告不适是否有补偿？ ✪

10. 通常，您每月飞行多少小时？ ✪

11. 我发现我能提前收到排班，以便能够在工作之外安排我的生活 ✪

12. 我的排班和工作日安排使我能在白天遵守安全政策和程序 ✪

13. 我的排班和工作安排使我能在空闲时间从工作中恢复 ✪

14. 我的排班和工作安排让我能在飞行值勤前获得足够的睡眠 ✪

15. 您在开始工作时是否觉得自己得到了恢复并完全休息？ ✪

16. 您在工作期间是否感到疲惫？ ✪

17. 在过去六个月内，或自从您回到工作后，您有多频繁出现与睡眠相关的问题？ ✪

18. 与非工作日相比，我在工作日前的睡眠质量更差 ✪

19. 在过去六个月内，您是否在身体不适的情况下（如疲劳/心理健康/家庭问题或其他问题）仍然上班？ ✪

20. 我认为现在因缺勤很容易被解雇是现实的 ✪

21. 一般来说，您对在过去三个月（或自您开始工作以来）所工作的公司报告疲劳有多有信心？ ✪

22. 您是否感到压力，不去报告不适飞行？ ✪

23. 在您工作的最后一个月（或自您开始工作以来），您因疲劳、压力、生病而导致的工作能力下降有多频繁？ ✪

24. 您认为您工作的公司是否采取了所有措施，以防止您在疲惫的情况下上班？ ✪