ANKETA VODITELJEV ORATORIJA CELJSKE ŠKOFIJE

Oratorija的负责人，您好！在接下来的问卷中，我们邀请您填写，以帮助我们根据您的需求规划Oratorija的会议。祝您愉快的点击！

项目Oratorija在您的教区中占有什么样的位置？您对此满意吗？您多久会见面，除了Oratorija外还组织其他活动吗？

  1. 我们已经有了6年的讲道活动，对此感到相当满意，但作为负责人，我希望能改善很多事情。在准备讲道活动时，我们经常见面，甚至每周见面多次。我们在一年中也会举行会议，准备各种工作坊（如降临节、圣诞节、三王节、母亲节等）。
  2. 我在青年牧灵中扮演着觉醒的角色，引导年轻人参与动画和教区工作。我们作为筹备者对这个项目越来越满意，家长和参与者的满意度也在不断提高，这在参与人数上得到了体现。我们在举办营会前经常见面，其他时间则是每月或每两个月一次。我们也在努力组织营会日。
  3. 在我们两个教区（切尔尤附近的圣尤尔，拉什基的圣鲁佩特 - 在同一地区），夏令营是主要的假期活动。我们对此非常满意。今年我们在夏令营前举行了三次会议，并在夏令营结束后举行了总结会议。
  4. 在我们的教区，青少年营占据了一个重要的位置。我们与一群活动组织者一起应对各种问题，并努力克服它们。我们年年进步。除了青少年营，我们不组织其他活动，但我们会在青年活动中相聚，那里也有大多数的活动组织者。
  5. oratorij在我们的教区中扮演着重要的角色。我个人认为，我们对准备oratorij的重视不够，通常在oratorij前的短时间内匆忙准备所有必要的事项，缺少的团队领导者往往在开始前一两天才被寻找，而这时应该一切都已准备就绪。可以看到动画师们的不认真。我们定期见面——至少应该是这样，通常我们在冬季oratorij之前会定期见面，然后会议会暂停一个月左右，接着又是“加速”准备年度oratorij。我们还有很多其他活动——冬季oratorij、工作坊等等……
  6. 在smc celju，青少年活动是一个非常重要的项目，我们的精神领袖、领导者和活动组织者对此感到满意。我们提前两个月为青少年活动做准备。在整个年度中，我们组织了活动组织者的会议、电影之夜、灵修之夜、辩论小组、青少年活动日、创意工作坊、为期三天的冬季青少年活动、旅行讲座、与其他smc的联系、smc celja的导师定期会议、海洋乐趣、假期看护、活动组织者的短途旅行……

为动画团队的相遇而培养 / 您的动画团队“呼吸”如何，气氛如何？（圈出答案）

我会补充

  1. 并不是所有的动画师都会参加会议。那些参加的人都很热情，能够营造出良好的氛围。而其他的动画师则变得消极，只会来参加活动，而不愿意参加会议。

志愿服务与责任的培养：您如何激励动画师工作，接受服务于他人和自我成长的责任？（圈出答案）

我会补充

  1. 然后他们在行动时对责任的意识太薄弱。
  2. 我还没有对提出的问题作出回答。

长期发展Oratorija的培养：您如何吸引新的动画师？如何将他们融入团队，您特别关注什么？

我会补充

  1. 在学年开始时，我们会举行一次会议，邀请所有希望作为动画师参与的人，并向他们介绍我们的工作和使命，然后他们会加入团队。很多人来是因为朋友、牧师和教理教师的邀请。
  2. 我们提供机会让您作为助理动画师参与团队。
  3. 在比尔曼斯，某些动画师负责照顾，且一位女动画师负责将助理动画师纳入项目中。

全面培养动画师 - 动画师的培训：您的动画师在动画工作中有多熟练？

我会补充

  1. 作为负责人，我参加了行业培训，而其他动画师没有参加任何培训。
  2. 我们定期派动画师去由萨雷西安人领导的学校。在定期会议上，动画师助理会进行简短的培训，由一位领导者主持。在活动前一个月，我们邀请ceh为我们的动画师提供培训。

全面培养动画师 - 动画工作的榜样：您的动画师从哪里获取动画工作的动机？

我会补充

  1. 他们正在形成，因为大多数是受洗者。
  2. 绝大多数，但也有例外。
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