公开问卷

在INCH成立后，是时候更新标志了。我们选择一个更年轻的形象和更合适的标志。您更喜欢哪个标志？

非常感谢！

请为 Erasmus+ 项目 “学习平台：青年创业技能发展机会” (2015-1-LV01-KA219-013417_3) 投票选出最佳标志。谢谢！

网站将在2016年1月11日午夜关闭请从以下列表中选择您最喜欢的视频：您可以投票多个选择。您的答案是私密的（除了我，没有人会看到它们）谢谢***注意 如果您尝试作弊，添加虚假投票，您将因投票欺诈而被取消资格阿尤曼·伊斯梅尔教授

正如我们所知，我们正在成长，随着成长，我们正在投放广告。所以现在投票吧！

美国奥丁团队，昨天我们获得了访问英格拉姆福利注册系统的权限。第一次，我们能够计算出实际支付的健康保险费用，并与我们在奥丁支付的保费进行比较。结果令人震惊。每年支付约$4,500为整个家庭投保的人，如今往往需要支付超过$17,000才能维持相似甚至更差的健康保障。考虑到英格拉姆所谓的补偿，这是一项在收购期间给予我们的基本薪资的小幅调整，但我们大多数人仍面临数千美元健康保险保费的上涨。为了让这一切变得可负担，英格拉姆建议减少保险覆盖，并指向更便宜的计划。我们很多人无法承担减少保险覆盖的费用，因为只有英格拉姆的黄金或白金计划才涵盖特定服务或药物。在收购期间，英格拉姆对即将到来的医疗保险覆盖含糊其辞，没有与我们分享预计的医疗费用上涨幅度，也没有透露是如何计算基本“补偿增加”的。现在显而易见的是，我们将不得不支付数千美元的健康保险保费，这对所有美国奥丁员工来说实际上是幅度较大的减薪。英格拉姆声称以公正和诚实作为公司做出每个决策的指导原则。遗憾的是，我们必须表示不同意。他们处理我们健康保险覆盖的方式既不公正也不公平。为了让我们的不满被英格拉姆管理层听到，我们请求您在此调查中投票。此调查是匿名的，并向所有受此决定影响的美国奥丁员工开放。下面的进度条将统计您的投票结果：您是否同意以下声明？在入职过程中，英格拉姆没有对奥丁员工透明即将到来的医疗费用上涨的规模。他们以任意和不公平的方式计算了福利补偿。英格拉姆需要根据我们所承受的实际医疗费用审查补偿。使用本页顶部的按钮在Facebook、Twitter和LinkedIn上分享此帖子。