أثر الثقافة الإبداعية على إنتاجية الموظفين

العمر

هل أنت راضٍ عن ثقافة أو بيئة منظمتك الحالية؟

هل تشعر بالتقدير في شركتك؟

هل تعتقد أن ثقافة شركتك تؤثر على أدائك؟

أي من المكونات التالية التي تقدمها شركتك؟ أكثر من إجابة واحدة ممكنة

ما هي أهم الأمور التي تهمك إذا كنت تبحث عن وظيفة جديدة أو مختلفة؟ أكثر من إجابة واحدة ممكنة

برأيك، ماذا يمكن أن تقدم المنظمة لتشجيعك على الأداء بشكل أفضل؟

  1. نعم
  2. راتب
  3. تقدير - فوائد مالية
  4. تجربة
  5. مكافأة
  6. مزيد من الفوائد
  7. الاعتراف والمكافآت
  8. تحديد الأدوار والمسؤوليات بوضوح
  9. زيادة واعتراف
  10. المزيد من المكافآت على التخصيص والأداء
…المزيد…

هل تعتقد أن الشركة التي تفتقر إلى الإبداع في ثقافتها يمكن أن تكون ناجحة؟

برأيك، الإبداع هو

من تعتقد أنه المسؤول عن تشجيع الإبداع في المجموعة؟

يمكن تحسين الإبداع بسهولة عند العمل

هل تؤثر الآراء الشخصية الفردية على أداء المجموعة؟

برأيك، ماذا يمكن أن يزيد من الإبداع في مكان العمل؟ أكثر من إجابة واحدة ممكنة

كيف يمكن للمديرين تطبيق الإبداع في المؤسسة؟ أكثر من إجابة ممكنة

ما هي الفوائد الناتجة عن الإبداع؟

هل يقدّر الموظفون الإبداع في مكان العمل؟

إذا كانت لديك آراء أخرى بشأن الموضوع، يرجى كتابتها أدناه

  1. لا شيء
  2. لا شيء
  3. يزيد الإبداع من إنتاجية الموظفين وبالتالي إنتاجية الشركة.
  4. تقديم المكافآت والجوائز
  5. لا
أنشئ نموذجكالإجابة على هذا الاستبيان