الرئيسية
العامة
تسجيل الدخول
التسجيل
22
منذ حوالي 7س
walaa.alawi95
الإبلاغ
تم الإبلاغ
أثر الثقافة الإبداعية على إنتاجية الموظفين
نتائج النموذج متاحة للجمهور
العمر
20-25
26-30
31-35
36-40
هل أنت راضٍ عن ثقافة أو بيئة منظمتك الحالية؟
أوافق بشدة
أوافق
ليس سيئًا
لا أوافق بشدة
لا أوافق
هل تشعر بالتقدير في شركتك؟
نعم
لا
أحيانًا
هل تعتقد أن ثقافة شركتك تؤثر على أدائك؟
أوافق بشدة
أوافق
ليس حقًا
لا أوافق بشدة
لا أوافق
أي من المكونات التالية التي تقدمها شركتك؟ أكثر من إجابة واحدة ممكنة
رضا الموظف
التواصل
القيادة
المكافآت والتعويضات
لا شيء مما سبق
ما هي أهم الأمور التي تهمك إذا كنت تبحث عن وظيفة جديدة أو مختلفة؟ أكثر من إجابة واحدة ممكنة
ثقافة الشركة
المرونة في خيارات العمل
الراتب والمزايا
عبء العمل
برأيك، ماذا يمكن أن تقدم المنظمة لتشجيعك على الأداء بشكل أفضل؟
هل تعتقد أن الشركة التي تفتقر إلى الإبداع في ثقافتها يمكن أن تكون ناجحة؟
نعم
لا
ربما
برأيك، الإبداع هو
موهبة
مهارة
من تعتقد أنه المسؤول عن تشجيع الإبداع في المجموعة؟
المنظمة
أعضاء الفريق
كلاهما
يمكن تحسين الإبداع بسهولة عند العمل
بشكل فردي
في مجموعات
هل تؤثر الآراء الشخصية الفردية على أداء المجموعة؟
نعم
لا
ربما
برأيك، ماذا يمكن أن يزيد من الإبداع في مكان العمل؟ أكثر من إجابة واحدة ممكنة
التفويض
قبول الأفكار الجديدة
المكافآت
بيئة مكان العمل
كيف يمكن للمديرين تطبيق الإبداع في المؤسسة؟ أكثر من إجابة ممكنة
الابتكار
تحديد أهداف واضحة
نقاشات متكررة مع الموظفين
تمكين الموظفين
ما هي الفوائد الناتجة عن الإبداع؟
رضا الموظفين وولائهم
زيادة الدخل الصافي وعوائد الشركة
موظفون منفتحون على الأفكار
هل يقدّر الموظفون الإبداع في مكان العمل؟
مهم جدًا
مهم إلى حد ما
ليس مهمًا جدًا
ليس مهمًا على الإطلاق
إذا كانت لديك آراء أخرى بشأن الموضوع، يرجى كتابتها أدناه
إرسال الإجابة