أثر بيئة مشاركة المعرفة التي تتوسط اتخاذ القرار التشاركي التي تؤثر على أداء العمل الفردي مع ت moderating عن القيادة الأبوية - نسخة - نسخة

عزيزي المستجيب، أطلب بلطف مشاركتك في إكمال استبيان، ستوفر إجابتك رؤى رئيسية حول دراسة تأثير بيئة مشاركة المعرفة التي تتوسط اتخاذ القرار التشاركي الذي يؤثر على أداء العمل الفردي بينما تكون القيادة الأبوية عاملًا معدلاً.

اسمي جوليان راميريز، أنا طالب ماجستير في برنامج إدارة الموارد البشرية في جامعة فيلنيوس، أقدر كثيرًا الوقت والجهد المبذولين للمساهمة في هذا البحث. أؤكد على جميع المجهولات والسرية لجميع المشاركين للحفاظ على المعايير الأخلاقية للبحث.

سيستغرق الاستبيان حوالي 15 دقيقة لإكماله.

يرجى تقييم صفات القيادة لمشرفك المباشر. تستند العبارات إلى مقياس ليكرت من 6 نقاط يتراوح بين 1 (أختلف بشدة)، 2 (أختلف)، 3 (أختلف قليلاً)، 4 (أوافق قليلاً)، 5 (أوافق)، 6 (أوافق بشدة).

يرجى تقييم سلوك أدائك الفردي في مؤسستك الحالية. يرجى الإشارة إلى ما إذا كنت توافق أو تختلف مع هذه العبارات استنادًا إلى مقياس ليكرت من 5 نقاط يتراوح بين 1 (أختلف بشدة)، 2 (أختلف)، 3 (لا أوافق ولا أختلف)، 4 (أوافق)، 5 (أوافق بشدة)

يرجى تقييم مستوى مشاركتك في عمليات اتخاذ القرار في مؤسستك الحالية. تستند العبارات أدناه إلى مقياس ليكرت من 5 نقاط يتراوح بين 1 (أ disagree بشدة)، 2 (أ disagree)، 3 (لا أوافق ولا أختلف)، 4 (أوافق)، 5 (أوافق بشدة)

يرجى تقييم مدى تبادل المعرفة والتعاون داخل مؤسستك الحالية. تستند العبارات إلى مقياس ليكرت من 5 نقاط يتراوح بين 1 (أ disagree بشدة)، 2 (أ disagree)، 3 (لا أوافق ولا أختلف)، 4 (أوافق)، 5 (أوافق بشدة)

يرجى الإجابة على هذا السؤال بعمرك الحالي

  1. ٢٥
  2. 62
  3. ٣٤
  4. ٤٥
  5. ٤٥
  6. ٣٧
  7. ٢٥
  8. ٢٣
  9. ٢٥
  10. ٢٣
…المزيد…

يرجى الإشارة إلى جنسك

يرجى الإشارة إلى مستوى التعليم الذي حصلت عليه

يرجى الإشارة إلى مستوى خبرة العمل لديك في مجالك

يرجى الإشارة إلى مدة عملك في المؤسسة

يرجى الإشارة إلى الصناعة التي تنتمي إليها مؤسستك الحالية

يرجى الإشارة إلى حجم مؤسستك الحالية

أنشئ نموذجكالإجابة على هذا الاستبيان