استبيان تحفيز الموظفين
لأن هناك عددًا كبيرًا من الموظفين غير المؤهلين، بالإضافة إلى الموظفين غير المهتمين بعملهم في العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة.
لأن معظم الأماكن التي أذهب إليها بها عمال يشعرون بالملل الشديد ويبدون وكأنهم يريدون الموت.
لأن ليس كل مالك للمنظمة يفهم أهمية تحفيز الموظفين.
تركز العديد من الشركات على الفائدة والكفاءة. غالبًا ما يكون الناس "مرهقين" حتى يصلوا إلى الاحتراق النفسي.