استبيان عن وجهة نظر مختلفة حول وكلاء مكافحة الفساد
عزيزي المستجيب،
في إطار الدراسات للطبعة التاسعة من ماجستير علم الجريمة في كلية الحقوق بجامعة هافانا، يتم إجراء هذا البحث لرسالة الماجستير حول موضوع "الوكلاء المكافحين للفساد". يتناول البحث جوانب جرمية ونفسية اجتماعية وعمالية تؤثر على أداء هؤلاء الوكلاء في المجال الضريبي.
أدعوك للمشاركة في هذه الدراسة الشيقة، التي تهدف أساساً إلى تحليل العوامل المحددة التي تؤثر في عملهم، وتفاعلهم وتأثيرهم على الالتزام الأخلاقي والعملي في أدائهم الوظيفي، وبشكل أساسي في المجال الضريبي. Among these, the causes that influence behavior and fluctuation potentially and actually, thus contributing to optimizing and improving conditions that will allow for adequate performance and organizational climate.
مشاركتك ستكون سرية ومجهولة، والإجابات ليست إلزامية. سيتم استخدام نتائج البحث فقط لأغراض كتابة رسالة الماجستير. يُقدّر أن استكمال الاستبيان سيستغرق حوالي 15 دقيقة. لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة؛ من فضلك، نلتمس منك الصدق. شكرًا على تعاونك غير المدفوع و مشاركتك!
تُقدم الأسئلة في ثلاث أقسام: البيانات الديموغرافية والعملية، ظروف العمل، والانطباعات حول الحماية والمناخ النفسي الاجتماعي في المؤسسة. فيما يلي تفاصيل كل جزء.
1. الجنس
2. العمر
3. مستوى التعليم
4. الفئة الوظيفية التي تشغلها أو شغلتها
5. مدة العمل في المؤسسة
6. ما هي المدة التي تقدرها لإقامتك العملية في المؤسسة (تقدير) وما هي الأسباب؟
- غير محدد وكل شيء يعتمد على بيئة العمل والتحفيزات المقدمة للعامل.
- دائمة لكونها مهنتي المفضلة
- لا لا
7. هل ترغب في الانتقال؟
8. إذا أجبت "نعم" في السؤال السابق، يرجى تحديد الأسباب (يمكنك اختيار أكثر من واحد):
9. هل تعتقد أنك تحصل على أي حماية أو ضمان في أدائك لوظيفتك؟
ما الذي تعتبره ممكنًا تنفيذه؟ يرجى توضيح
- تأمين النقل
- تأمين الحياة ضد مخاطر العمل
- زيادة في الراتب
10. هل شعرت بعدم الأمان سواء داخل المؤسسة أو خارجها؟
11. هل شعرت أو شعرت بالتعب أو الضغط بسبب الأنشطة العملية؟
12. هل تلقيت رعاية نفسية أو طبية بسبب تأثيرات متعلقة بالضغط في العمل؟
13. لماذا لم تنتقل بعد؟
14. كيف ترى أنه يجب تحسين الأمور لتجنب تقلبات الوكلاء وفصلهم عن العمل؟
- تحسين ظروف معيشة وعمل العمال، وزيادة الرواتب اعترافًا بعملهم وأهميتهم للمجتمع، ورعاية الإنسان بشكل صحيح، وتدريب المديرين بشكل مناسب، باحثين عن قادة يتمتعون بالقدرة والمعرفة في التعامل الإنساني والأخلاقي مع العمال.
- زيادة الرواتب