الاتصالات الداخلية داخل الشركة للموظفين الذين يعملون عن بُعد

مرحبًا! اسمي أنوش ساكسوفروا وأنا حاليًا أبحث في كفاءة الاتصالات الداخلية في الشركات للموظفين الذين يعملون عن بُعد. ستستغرق الاستقصاء ما يصل إلى 10 دقائق لإكماله وسيتم جمع جميع الإجابات لأغراض البحث فقط. ستكون الإجابات غير معروفة الهوية ولن يتم نشرها في أي مكان. 

ستكون عنوان IP الخاص بك معروفًا للطالب الباحث، ومشرفه (مشرفيه) وممثلي الجامعة المخولين مثل مدير البرنامج، ولجنة الدفاع، ولجنة الأخلاقيات. سيتم تخزين بيانات عنوان IP على أجهزة الكمبيوتر المحمية بكلمة مرور. نحن لا نجمع بنشاط بيانات شخصية أخرى، مثل موقعك الجغرافي.

إذا كان لديك أي أسئلة حول حماية البيانات قبل أو بعد المشاركة، يرجى الاتصال بالطالب القائم بالبحث ([email protected]) أو [email protected]

شكرًا جزيلاً مقدمًا!

 

نتائج النموذج متاحة للجمهور

1. لقد قرأت المعلومات أعلاه وأوافق على جمع بياناتي للأغراض المذكورة أعلاه.

2. هل هناك استراتيجية واضحة للاتصال الداخلي في شركتك؟

3. هل يسمح صاحب العمل بالعمل عن بُعد للموظفين؟

4. هل تعمل عن بُعد بنفسك؟

5. هل تفضل العمل عن بُعد أم من المكتب؟

6. هل يستخدم صاحب العمل قناة اتصال واحدة لجميع الموظفين، أم أن الذين يعملون عن بُعد لديهم قنوات منفصلة لتلقي الأخبار؟

7. عندما تعمل عن بُعد، من أين تتلقى التحديثات بشكل رئيسي؟ (يرجى تحديد عدة خيارات إذا كان ذلك ممكنًا)

8. أثناء العمل عن بُعد، هل تشعر بالبعد عن زملائك وحياة المكتب بشكل عام؟

9. هل تشعر أن الاتصالات الداخلية للمعلومات للموظفين الذين يعملون من المكتب يمكن تحسينها؟

10. هل تشعر أن الاتصالات الداخلية للمعلومات للموظفين الذين يعملون عن بُعد يمكن تحسينها؟

11. إذا أجبت "نعم" على السؤالين 9 و 10، يرجى ذكر كيف، في رأيك، يمكن تحسين الاتصالات

12. هل شعرت يومًا أن الاتصال الداخلي ليس كما كنت تتوقعه، أثناء العمل من المكتب؟

13. هل شعرت يومًا أن الاتصال الداخلي ليس كما كنت تتوقعه، أثناء العمل عن بُعد؟

14. هل واجهت يومًا صعوبات في مسؤوليات عملك اليومية بسبب نقص الاتصالات الداخلية؟

15. جنسك: